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无资质施工的法律后果有哪些 《建筑法》第六十五条规定,发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的,或者违反本...查看全文
法律分析:《中华人民共和国建筑法》规定,发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的,或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的,责令改正,处以罚款。未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,并处罚款;有违法所得的,予以没收。法律依据:...查看全文
无资质施工的法律后果有哪些 《建筑法》第六十五条规定,发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的,或者违反本...查看全文
施工单位资质包括:工程总承包资质、工程专业承包资质、以及劳务施工资质。 施工单位又称“承建单位”。建筑安装工程施工单位的简称。指承担基本建设工程施工任务,具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。 法律依据: 《中华人民共和国建筑...查看全文
法律分析:一、借用资质施工怎么处罚根据我国法律的规定,借用其他公司资质进行工程施工的,施工合同无效,对借用资质的企业可责令改正,没收违法所得,并处罚款,情节严重的吊销资格证书。《中华人民共和国建筑法》...查看全文
房屋建筑工程施工总承包企业资质共有四个等级,分为特级、一级、二级、三级。 一级标准如下: 第一,企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。 (1)25层以上的房屋建筑工程; (2)高度100...查看全文
单位拖欠工资,劳动行政部门责令支付工资、加班费或补偿金。低于最低工资标准的,应支付差额部分;逾期不支付,用人单位需支付赔偿金,标准为应付金额的50%至100%。...查看全文
施工单位资质包括:工程总承包资质、工程专业承包资质、以及劳务施工资质。 施工单位又称“承建单位”。建筑安装工程施工单位的简称。指承担基本建设工程施工任务,具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。 ...查看全文
如果在我们国家是正规注册的公司或者企业,那么这些企业都是应该按时参加国家规定的企业年检的,那么大家知道建筑业企业资质证书需要年检吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,晖律网网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。 一、建筑业...查看全文
律师分析: 房屋建筑工程施工总承包企业资质共有四个等级,分为特级、一级、二级、三级。一级标准如下:第一,企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。25层以上的房屋建筑工程;高度100米以上的...查看全文
工人可以向相关部门进行投诉,必要时还可以申请进行仲裁或提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...查看全文
律师分析: 施工单位不允许资质挂靠。建筑行业的资质挂靠属于法律明令禁止的行为。《中华人民共和国建筑法》规定,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。承包建筑工程的单位应...查看全文
法律解析: 施工单位不允许资质挂靠。建筑行业的资质挂靠属于法律明令禁止的行为。《中华人民共和国建筑法》规定,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。承包建筑工程的单位应...查看全文
法律分析:施工单位不允许挂靠资质。工程挂靠是指施工企业允许他人在一定期间内使用自己名义对外承接工程的行为,挂靠当事人之间所订立的挂靠协议无效,双方应分别承担过错责任。法律依据:《《建筑法》》第二十六条_x0...查看全文
律师解答: 施工单位不允许资质挂靠。建筑行业的资质挂靠属于法律明令禁止的行为。《中华人民共和国建筑法》规定,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。承包建筑工程的单位应...查看全文
根据相关法律规定,如果发包单位将工程发包给不具备相应资质条件的承包单位或者违反规定将建筑工程分割发包,将会受到责令改正并处以罚款的处罚。对于直接发包的建筑工程,发包单位应当将其发包给具备相应资质条件的承包单位。如果发包单位违反规定...查看全文
无证施工违法行为需受罚款处罚,根据《中华人民共和国建筑法》第七条、《建筑法》第六十四条、《建设工程质量管理条例》第五十七条、《建筑工程施工许可管理办法》第十条和《建筑业企业资质管理规定》第三十四条的规定,未取得施工许可证或擅自施工...查看全文
施工许可证是建筑施工单位符合各种施工条件、允许开工的批准文件,是建设单位进行工程施工的法律凭证,也是房屋权属登记的主要依据之一。工地无证施工怎么处罚?没施工许可证施工该怎么处理?的为您解答。 &nb...查看全文
施工单位拖欠工资怎么办 工人可以向相关部门进行投诉,必要时还可以申请进行仲裁或提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...查看全文
法律分析:施工单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与施工单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。法律依据:_x000D_ 《...查看全文
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