分包单位拖欠农民工工资如何处理拖欠农民工工资需要证明劳动关系，主要是为了证明工资拖欠的事实和合法性。具体来说，需要证明以下几个方面：
1.劳动合同：劳动合同是固定劳动关系的重要证明。如果存在劳动合同，可以通过劳动合同来证明劳动关系的存在和工资待遇等相关内容。
2.工资单：工资单是工资支付的重要凭证。如果存在工资单，可以通过工资单来证明工资的实际支付情况。
3.转账记录：如果工资是通过转账方式支付的，可以通过银行转账记录来证明工资的支付情况。需要注意的是，银行转账记录应当是真实有效的，不能是伪造的。
4.监督记录：如果存在监督记录，例如工地巡查记录、工资支付记录等，可以通过监督记录来证明工资的支付情况和劳动关系的存在
分包单位拖欠农民工工资如何处理
1、分包单位对招用农民工工资支付负直接责任，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。2、工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。包工头拖欠农民工工资违法吗《保障农民工工资支付条例》第七条
