农民工追讨拖欠工资的诉讼程序：劳动仲裁申请→人民法院起诉。农民工需收集证据，确认包工头身份，向法院提交诉讼状和证据立案。案件受理后，农民工缴费并通知包工头提出答辩状。法院调查、收集证据，通知开庭时间。进行法庭调查、辩论、调解，最终...查看全文

1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系...查看全文

法律分析：一、拖欠工资起诉要什么证明1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)...查看全文

劳动争议案件每件交纳10元。不过可以向法院请求，由被告方承担诉讼费用，法院一般都会支持的。 法院受理费标准 (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元; 2.超过1万元...查看全文

法律分析：一、欠农民工工资去法院起诉需要什么手续农民工的工资被拖欠的，要搜集好真实的证据，比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(...查看全文

法院立案后，拖欠工资案件将根据普通程序或简易程序审理。普通程序一般在六个月内开庭并作出判决，而简易程序一般在三个月内完成。起诉状副本需在立案后五日内发送给被告，被告答辩一般需要十五日。以上时间限制依据《民事诉讼法》第一百三十九条、...查看全文

法律分析：一、拖欠农民工工资的起诉方式如下：1、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下：(1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写...查看全文

法律分析：1、　农民工讨薪胜诉仍拿不到工资可以申请法院强制执行。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条, 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，...查看全文

劳动争议案件每件交纳10元。不过可以向法院请求，由被告方承担诉讼费用，法院一般都会支持的。 法院受理费标准 (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元; 2.超过1万元...查看全文

法律分析:对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用...查看全文

员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。 当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三...查看全文

公司拖欠工资仲裁需要什么材料 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有...查看全文

农民工工资拖欠起诉流程：撰写起诉状，提起诉讼；到法院立案，缴纳受理费；准备起诉书、证据、身份证等资料；通知被告举证；发送传票，开庭审理；最终法院判决。...查看全文

法律分析： 拖欠农民工工资告到法院应当依法发出支付令，判处足额支付劳动报酬；逾期不支付的，可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合...查看全文

法律分析：一、拖欠农民工工资告到法院怎么判1、拖欠工资向法院提起诉讼的，人民法院怎样判决要依据实际的案情而定，如果拖欠工资是有事实依据，并且证据充分的，就会判决农民工胜诉。2、法律规定：《中华人民共和国民事...查看全文

法律分析：用人单位确定拖欠农民工工资，人民法院判决用人单位应当限期支付劳动者的劳动报酬。拖欠农民工工资还迫使劳动者提出解除劳动合同的，人民法院应当判决用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。...查看全文

如何发起拖欠农民工工资诉讼 拖欠农民工工资的，首先要分有没有建立劳动关系，如果有的，要先经过仲裁后，才能到法院起诉，一般来说，起诉需要准备一下材料： 1、起诉状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由)，一式三份; 2、原告的身...查看全文

律师分析： 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工...查看全文

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服...查看全文

法律分析:证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放...查看全文