法律解析：
要看具体的鉴定结果，眼睛部位的伤害依据如下内容：
1、五级伤残标准：伤者双眼低视力2级以上； 双眼视野重度缺损(直径小于20°；
2、六级伤残标准：伤者双眼低视力1级；双眼视野中度缺损(直径小于60°；
3、七级伤残标准：伤者双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)；
4、八级伤残标准： 伤者一眼盲目4级以上；一眼视野接近完全缺损(直径小于5°；
5、九级伤残标准：伤者一眼盲目3级以上；双侧眼睑下垂(或畸形)或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)；
6、十级伤残标准：包括伤者一眼低视力1级；一侧眼睑下垂或畸形； 一眼视野中度缺损(直径小于60°)；泪小管损伤，遗留溢泪症状；眼内异物存留；外伤性白内障。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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律师解答： 要看具体的鉴定结果，眼睛部位的伤害依据如下内容： 1、五级伤残标准：伤者双眼低视力2级以上； 双眼视野重度缺损(直径小于20°； 2、六级伤残标准：伤者双眼低视力1级；双眼视野中度缺损(直径小于60°； 3...查看全文
律师分析： 要看具体的鉴定结果，眼睛部位的伤害依据如下内容： 1、五级伤残标准：伤者双眼低视力2级以上； 双眼视野重度缺损(直径小于20°； 2、六级伤残标准：伤者双眼低视力1级；双眼视野中度缺损(直径小于60°； 3...查看全文
无锡，6级伤残，一次性大概赔偿多少？6级伤残，可以赔付的费用有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，...查看全文
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在6级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论;2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有...查看全文
法律分析： 如果是工伤造成右眼失明的属于七级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级gb/t16180-2014》【5.7、七级】27、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;；因工伤一只眼睛失明，属于工伤七级伤残。当...查看全文
法律解析： 工伤评残是关于双眼视力的考察，在此伤者只是说右眼，那么就假设伤者的左眼视力是正常的。再根据工伤伤残鉴定标准，伤者的伤情属于属于七级。 【法律依据】: 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 5.7七级 5.7.1定...查看全文
法律分析：一、眼睛六级伤残赔多少钱经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具...查看全文
律师分析： 六级伤残赔偿标准：1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文
法律解析： 六级伤残赔偿标准：1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文
律师分析： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文
法律解析： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文
法律解析： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文
律师解答： 根据规定，眼角膜破了属于十级工伤。根据工伤鉴定标准，器官出现部分缺损，未出现功能上的障碍，没有医疗依赖，不影响个人生活自理的，都属于十级工伤。眼角膜破了属于没有功能障碍，也不会有医疗依赖，符合十级工伤的鉴定标准。根据规...查看全文
律师解答： 工伤一只眼睛换了眼膜属几级伤残，要看视力丧失程度，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动能力鉴定管理办法...查看全文
律师分析： (1)享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资， (2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为13个月;;获得一次性伤残就业补助金...查看全文
法律解析： (1)享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资， (2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为13个月;;获得一次性伤残就业补助金...查看全文
九级工伤伤残应赔偿多少钱(一)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 (二)住院伙食补助费、交通、食宿费 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食...查看全文
律师分析： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文
律师分析： 要区分是工伤八级还是人身损害8级，工伤八级伤残你至少可以拿到30个月的工伤待遇赔偿，该笔费用不包含其他项目；人身损害8级伤残还要区分城镇标准和农村标准。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因公致残被鉴定...查看全文
法律分析:要区分是工伤八级还是人身损害8级，工伤八级伤残你至少可以拿到30个月的工伤待遇赔偿，该笔费用不包含其他项目；人身损害8级伤残还要区分城镇标准和农村标准。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七...查看全文
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