律师分析： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

法律解析： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

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劳动者发生工伤后，需先申请工伤认定，才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。若伤残等级为9级，劳动、聘用合同期满或职工提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残补助金标准为劳动者...查看全文

法律解析： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

九级工伤伤残应赔偿多少钱(一)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 (二)住院伙食补助费、交通、食宿费 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食...查看全文

律师解答： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

律师解答： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

法律解析： 六级伤残赔偿标准：1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文

法律分析：一、眼睛六级伤残赔多少钱经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具...查看全文

律师分析： 六级伤残赔偿标准：1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文

由工伤保险基搜索金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定 所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有...查看全文

车祸致8级伤残能赔多少钱 因发生交通事故造成受害者八级伤残的，其人身损害赔偿项目标准是： 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的...查看全文

律师分析： 要区分是工伤八级还是人身损害8级，工伤八级伤残你至少可以拿到30个月的工伤待遇赔偿，该笔费用不包含其他项目；人身损害8级伤残还要区分城镇标准和农村标准。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因公致残被鉴定...查看全文

四级医疗事故伤残赔偿多少钱 具体的赔偿金额需要结合医疗事故发生地的平均工资标准或医疗事故发生地居民年平均生活费等来计算。医疗事故的实际的情况不同，也就会导致最后的赔偿数额不同。(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗...查看全文

法律分析:要区分是工伤八级还是人身损害8级，工伤八级伤残你至少可以拿到30个月的工伤待遇赔偿，该笔费用不包含其他项目；人身损害8级伤残还要区分城镇标准和农村标准。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七...查看全文

对于二级伤残赔偿一般多少钱这个问题，解答如下：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁...查看全文

十级伤残保险公司赔多少钱?十级伤残的，保险公司赔偿的标准一般是所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十。十级伤残享受一次性伤残补助金，具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。职工因工致残...查看全文

根据相关规定，七级伤残应当获得十三个月的本人工资，并且当劳动合同或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则负责支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤...查看全文

律师分析： 一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七...查看全文