单位迟迟不出具离职证明怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位迟迟不办入职手续

法律分析:公司不给办入职怎么办，公司应当在1个月之内订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问。单位迟迟不发赔偿金怎么办

口头敲诈勒索举证是为了证明对方对你进行了威胁，并且威胁的目的是获得利益。口头敲诈勒索的，被害人需要提供物证、人证、视听材料等的证据，如果只是有证言，该证据证明力不够，法院很多时候是不采信的。口头敲诈勒索的举证方式具体如下：１、保留...查看全文

问用人单位迟迟不让入职

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用人单位可以随便收劳动者入职押金吗无论劳动者是在应聘时，还是在正式入职后，用人单位存在扣留劳动者证件，向劳动者收取担保费用、入职押金，或以每月扣押一定比例工资或奖金的形式收取预付违约金等行为的，均违背劳动给付不得强制的原则。对于...查看全文

问辞职后单位迟迟不给办理停保

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依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处...查看全文

问生育津贴单位迟迟不发怎么办

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法律分析：　　1、《中华人民共和国国务院令第619号》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位...查看全文

问生育津贴单位迟迟不发怎么办？

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建议先协商解决为宜，必要时可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《企业职工生育保险试行办法》第十三条企...查看全文

问单位不开具离职证明怎么办理？

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单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人...查看全文

问离职补偿金迟迟不发怎么办

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法律分析：一、离职补偿金迟迟不发怎么办具体的处理方法是：1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利；3、通过向有关部门投诉...查看全文

问离职补偿金迟迟不发怎么办

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第一，去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。第二，你从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外：（1）你通过协商、申请调解等方式向单位主张权利的；（2）你通过向有关部门投诉...查看全文

问单位迟迟不交社保？

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律师分析：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。【法律依据】：《中华人民共和国社...查看全文

问派出所保证金迟迟不退怎么办

答

法律分析：如果没有违法，派出所保释金会退还。保证金不退的，可以到公安局、检察院投诉。保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。【法律依据】：《最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全...查看全文

问派出所保证金迟迟不退怎么办

答

法律分析：如果没有违法，派出所保释金会退还。保证金不退的，可以到公安局、检察院投诉。保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。【法律依据】：《最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部关于取保候审若干问题的...查看全文

问派出所保证金迟迟不退怎么办

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问"房产证开发商迟迟不办,找哪个单位"

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购房之后不仅要进行装修，其中房产证的办理也是相当的重要的，因为有了房产证，那么这个房子的所属权就是你的了。但是如果遇到开发商逾期办理房产证应该找什么部门呢?小编针对这一问题，整理了相关资料，希望能给您提供帮助。一、开发商逾期办...查看全文

问单位不出具工伤证明怎么办？

答

律师分析： 1、工伤单位不出具工资证明劳动者可以选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认存在劳动关系，凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决，申请工伤认定。2、出具其他的劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在...查看全文

问离职补偿金迟迟不发怎样办

答

第一，去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。第二，你从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外：（1）你通过协商、申请调解等形式向单位主张权利的；（2）你通过向有关部门投诉...查看全文

问试用期离职领导迟迟不安排离职，怎么办？

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劳动者可通过劳动仲裁维权，试用期离职需提前三日通知，无需用人单位同意。如用人单位拒绝办理离职手续，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维护权益。试用期是双方双向选择的考核期，固定期限合同需三个月以上方可约定试用期。...查看全文

问离职补偿金迟迟不发应该怎么办

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问离职证明单位是不是必须出具？

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律师分析：离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。劳动者在离开原单位时，公司应为劳动者出具符合...查看全文

问仲裁结果迟迟不出怎么办

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法律分析：一、仲裁结果迟迟不出怎么办对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理...查看全文