约定签订书面合同未签怎么办

律师回答

约定签订书面合同未签怎么办
      约定签订书面合同未签怎么办

      《合同法》第10条第2款规定:法律、行政法规规定或当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第36条对此又做了补充性规定,制定了一个补救措施:当事人应当采用书面形式订立合同而未采用,但一方已经履行了合同的主要义务,并且对方接受的,该合同成立。这里主要针对已履行的合同而言。第36条的规定排除了应当采用书面形式而未采用,当事人事后可以再用证据证明曾经达成协议而认定合同成立的这种情况。
      口头合同只要事后能用证据证明曾经达成协议,合同就成立。应当采用书面形式而未采用,除非合同已经履行,对方接受,合同才成立。如果没有履行,或履行主要义务对方不接受,这时只能认定合同未成立,即使有证据证明双方当事人曾达成口头协议也不能认定合同成立。对于法律、行政法规规定和当事人约定应当采用书面形式订立合同而未采用,只要一方已经履行了合同中的主要义务,对方已接受的,合同就成立。当事人不得以合同形式欠缺认定合同不成立。因为任何合同形式都无法与实际履行相比,既然已经接受履行就说明合同形式已不再重要了。
合同未签字盖章怎么办
      对于合同中约定经双方当事人签字盖章后合同才成立,而未签字盖章,怎么办呢
      依照《合同法》第37条规定,要区分几种情况:
      1、如果一方当事人已履行了合同的主要义务,对方接受的,应认定合同成立。这说明法律上认可先履行后补签合同的这种情况。此时当然不能从补签书面合同签字盖章时算合同成立,而应从实际履行对方接受时算起。
      2、如果一方未履行主要义务或对方拒绝接受履行的,应认定合同不成立。
      3、合同中约定合同自签字和盖章后成立,如果只是签了字或只是盖了章,合同是否成立 还应考虑实际履行情况,不应纠缠于形式问题。当事人不能以和、或一字之差来诡辩钻空子,主张合同不成立,逃避承担责任。按照《合同法》第32条规定精神,合同成立签字盖章只要一种就行,只有代理人或法定代表人签字而未盖章,合同也应当认定成立。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
约定签订书面合同未签怎么办

法律分析:一、约定签订书面合同未签怎么办没签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门申诉,也申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资,并补签劳动合同。《劳动合同法》规定:用人单位...查看全文

未签订书面劳动合同

法律分析:1、劳动者可以催告用人单位及时与其签订书面的劳动合同。 2、如果单位逾期不签的,则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍月工资。单位不肯给,劳动者可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、...查看全文

未签订书面合同怎么证明合同关系

未签订书面合同,但确实存在合同关系的,需要寻找其他证据,证明存在合同关系。比如:1、书证。当事人签署的送货单、收货单、结算单、发票或者对账确认函、债权确认书等函件、凭证。2、物证。当事人移交的货物、产品等。...查看全文

书面合同未签字盖章怎么办

法律分析: 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但如果采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行了主要义务,对方接受的,该合同成立。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百九...查看全文

未签订书面合同是否成立

法律分析:未签订书面合同如果当事人一方已经履行主要义务,对方接受的成立。当事人订立合同,可以采取口头形式或者书面形式。应当采用书面形式订立,而当事人未采用书面形式的,当事人的实际履行可以视为合同成立。法律依...查看全文

未签订书面合同是否成立

如果当事人一方已经履行了主要义务,而另一方接受了,即使没有签订书面合同,合同仍然成立。当事人可以通过口头或书面方式订立合同,但最好选择书面形式。如果没有采用书面形式,但当事人已经实际履行了合同内容,也可以视为合同成立。...查看全文

未签订书面合同是否成立

如果当事人一方已经履行主要义务,对方接受的情况下,未签订书面合同也可以成立。当事人可以以口头形式或者书面形式订立合同。但是,建议采用书面形式订立合同,如果当事人未采用书面形式,但已实际履行,也可以视为合同成立。...查看全文

未签订书面合同是否成立

如果当事人一方已履行主要义务,对方接受,未签订书面合同也可成立。合同可以口头或书面订立,但最好用书面形式。未用书面形式的,实际履行可视为合同成立。...查看全文

未签订书面合同是否成立

如果一方已经履行主要义务,另一方接受,则未签订书面合同也可以成立。当事人可以口头或书面形式订立合同,但应尽量采用书面形式。如果未采用书面形式,当事人的实际履行也可以视为合同成立。...查看全文

未签订书面合同是否成立

如果当事人一方已经履行主要义务,未签订书面合同的情况下,对方接受即可认为合同成立。订立合同时,可以选择口头或书面形式。虽然应该采用书面形式,但当事人未采用书面形式时,实际履行也可视为合同成立。...查看全文

未签订书面合同是否成立

如果当事人一方已经履行主要义务,对方接受的话,未签订书面合同也会成立。订立合同可以口头或书面形式,但应该优先选用书面形式。如果当事人未采用书面形式,但实际履行了合同,也可以视为合同成立。...查看全文

未签订书面合同是否成立

如果一方当事人已经履行了主要义务,而另一方接受了,即使没有签订书面合同,也算是达成了合同。当事人可以选择口头或书面形式来订立合同。尽管应该采用书面形式,但如果当事人没有这样做,他们实际的履行行为也可以被视为合同成立。...查看全文

未签订书面合同是否成立

当事人一方未签订书面合同,但已履行主要义务,对方接受即为成立。合同可以口头或书面订立,但建议采用书面形式。若未采用书面形式,当事人的实际履行也可视为合同成立。...查看全文

未签订书面合同是否成立

如果当事人一方已履行主要义务,未签订书面合同,对方接受则成立。订立合同可口头或书面形式,但应采用书面形式。若当事人未采用书面形式,实际履行可视为合同成立。...查看全文

订立书面合同后没签字怎么办

签订合同之后没有人签字,这种情况的话,一般是没有法律效力的。 合同成立 合同的当事人就合同的条款协商一致。合同成立以后,便产生一定的法律效力。由于订立合同的方式不同,法律规定有所不同,合同成立的时间也有区别。以对话方式(口头或电话...查看全文

订立书面合同后没签字怎么办

法律分析:订立书面合同后没签字的,当事人可以协商重新签字,或者采取按指印、盖章的方式来订立合同。另外如果合同的一方当事人已经履行主要义务,另一方当事人接受的,合同也成立。法律依据:《中华人民共和国民...查看全文

未签订书面合同,试用期被辞退,该怎么办

法律分析:一、未签订书面合同,试用期被辞退,该怎么办1、依据我国相关法律的规定,试用期内被辞退的,用人单位没人签订劳动合同又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。2、法...查看全文

未签订书面合同,试用期被辞退,该怎么办?

法律分析:一、未签订书面合同,试用期被辞退,该怎么办?没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实...查看全文

签署空白书面合同是否视为未签订合同?

这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单...查看全文

未签订书面租赁合同的处理

法律分析:未签订书面租赁合同,可以协商重新签订书面合同,合同是一种双方当事人关于民事权利义务的书面约定。即使房屋租赁没有合同,但是当事人能够用其他证据证明租赁关系存在的,仍然是可以维护自己合法权益的。法律依...查看全文