法律解析:
企业用工合同书的主要内容是:甲乙双方的基本信息,劳动合同期限,工作内容,乙方同意根据甲方工作需要,担任 的职务是什么,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,保险福利待遇。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。