根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在探亲期间需要自行承担伙食费、行李物品寄存费、托运费以及参观游览等项目的费用，不得向单位报销。
相关知识：探亲假享受条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
探亲假探亲期限
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
探亲假可报伙食补助费吗
律师回答
摘要：《国务院关于职工探亲待遇的规定》是为了保障职工在探亲期间的权益而制定的。规定了探亲假享受条件以及探亲假期类型。职工在探亲期间需要自行承担费用，不得向单位报销。
延伸阅读
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，探亲假期间用人单位应当依法支付工资，并且不得扣减或变相扣减劳动者工资。在探亲假期间，劳动者因探亲需要暂停工作，用人单位应当依法支付工资，并按原工资的70%支付劳动者工资。劳动者在探亲假期满后返回工作岗位工作的，用人单位应当按劳动者返回工作岗位的当天足额支付工资。因此，用人单位在探亲假期间承担费用是符合法律规定的。
结语：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在探亲期间需要自行承担费用，不得向单位报销。探亲假享受条件包括：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇；工作满一年；与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。探亲假期分为探望配偶、未婚员工探望父母、已婚员工探望父母和实行休假制度的职工探亲假。
法律依据
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十二条 地方各级人民政府在实施廉租住房、公共租赁住房等住房保障制度或者进行危旧房屋改造时，应当优先照顾符合条件的老年人。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第五章 社 会 优 待 第五十九条 博物馆、美术馆、科技馆、纪念馆、公共图书馆、文化馆、影剧院、体育场馆、公园、旅游景点等场所，应当对老年人免费或者优惠开放。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第五章 社 会 优 待 第五十九条 博物馆、美术馆、科技馆、纪念馆、公共图书馆、文化馆、影剧院、体育场馆、公园、旅游景点等场所，应当对老年人免费或者优惠开放。
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