国家没有强制性的统一规定。企业可以自行制定内部规定，只要这些规定不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示，就可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
什么是探亲假
探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假须具备相关条件：
一是主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;
二是时间条件，需工作满一年;
三是事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
行政单位探亲假有补助吗
律师回答
摘要：本文介绍了企业可以制定内部规定作为劳动争议案件依据，但需遵守国家法律、行政法规及政策规定，并向劳动者公示。探亲假是指职工每年与父母或配偶团聚的假期，享受探亲假需要满足相关条件。其中包括主体条件、时间条件、事由条件等。职工与父母或配偶团聚的时间可以根据实际情况给予路程假。但探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹，新婚后从第二年开始享受探亲假，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
延伸阅读
结语：企业可以自行制定内部规定，只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示，就可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工每年享有的与父母或配偶团聚的假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假须具备相关条件，包括主体条件、时间条件、事由条件。其中，不能在公休假日团聚的条件包括不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
法律依据
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十八条\t养老机构应当与接受服务的老年人或者其代理人签订服务协议，明确双方的权利、义务。
养老机构及其工作人员不得以任何方式侵害老年人的权益。
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第五十四条\t各级人民政府和有关部门应当为老年人及时、便利地领取养老金、结算医疗费和享受其他物质帮助提供条件。
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十六条\t养老机构变更或者终止的，应当妥善安置收住的老年人，并依照规定到有关部门办理手续。有关部门应当为养老机构妥善安置老年人提供帮助。
养老机构及其工作人员不得以任何方式侵害老年人的权益。
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第五十四条\t各级人民政府和有关部门应当为老年人及时、便利地领取养老金、结算医疗费和享受其他物质帮助提供条件。
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十六条\t养老机构变更或者终止的，应当妥善安置收住的老年人，并依照规定到有关部门办理手续。有关部门应当为养老机构妥善安置老年人提供帮助。
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