律师分析： 这个需要看单位如何规定，一般只有直系亲属丧假才给补贴。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日...查看全文

律师解答： 慰问标准： （1）在职员工配偶、父母等直系家属过世的，慰问金300元，在职员工本人过世的，慰问金500元。 （2）丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者...查看全文

律师分析： 职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。 【法律依据】：...查看全文

在职和退休（职）人员死亡后，按照20个月本人基本工资或基本离退休（职）费发放一次性抚恤金。离休人员标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费。...查看全文

律师解答： 丧假是为了让员工有足够的时间处理亲属去世相关事宜而给予的请假期限，是一个比较重要的福利待遇之一。不同用人单位对于丧假对象和请假期限等方面的规定有所不同，需要按照实际情况进行适当调整和管理。以下是一些常见的丧假管理规定：...查看全文

律师解答： 父母去世,子女单位有丧葬费补助。遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明，遗属和死者关系的证明或证件（一般为户口薄或结婚证），交给死者原单位人事部门，原单位会为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。 【法律...查看全文

律师解答： 父母去世,子女单位有丧葬费补助。 遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明，遗属和死者关系的证明或证件（一般为户口薄或结婚证），交给死者原单位人事部门，原单位会为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。 【法...查看全文

律师解答： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，...查看全文

本文介绍了企业可以制定内部规定作为劳动争议案件依据，但需遵守国家法律、行政法规及政策规定，并向劳动者公示。探亲假是指职工每年与父母或配偶团聚的假期，享受探亲假需要满足相关条件。其中包括主体条件、时间条件、事由条件等。职工与父母或配...查看全文

法律分析：目前，国家并没有对职工请丧假有明确规定，一般为1-3天。 原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况...查看全文

律师解答： 一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属...查看全文

律师分析： 慰问标准： （1）在职员工配偶、父母等直系家属过世的，慰问金300元，在职员工本人过世的，慰问金500元。 （2）丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者...查看全文

法律解析： 慰问标准： （1）在职员工配偶、父母等直系家属过世的，慰问金300元，在职员工本人过世的，慰问金500元。 （2）丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者...查看全文

律师分析:慰问标准：（1）在职员工配偶、父母等直系家属过世的，慰问金300元，在职员工本人过世的，慰问金500元。（2）丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工法律依据:《中华人民...查看全文

法律解析： 慰问标准： （1）在职员工配偶、父母等直系家属过世的，慰问金300元，在职员工本人过世的，慰问金500元。 （2）丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者...查看全文

律师解答： 一般情况下，单位聘用残疾人使用残疾人的残疾证，意味着用人单位是依据残疾员工所占的员工比例，向国家申报减免相应比例的补贴及税费，即单位可以不用缴纳残疾人就业保障金等，但并没有任何规定用人单位使用员工的残疾证需要给残疾人补...查看全文

家中亲人过世，奔丧是必然的，因丧事向单位请假就称之为丧假。针对丧假问题，国家法律有没有明文规定具体丧假天数呢?事业单位之间能发放多少天?就此，律师整理出以下的相关内容，希望能对有需要的您有所帮助。 一、企事业单位丧假多少天 一般为...查看全文

律师解答： 事业单位在编员工加班有加班补助，但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六...查看全文

法律分析：(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定执行。 (二...查看全文