用人单位能否在半个月内拖欠工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位能否拖欠员工工资

用人单位拖欠员工工资有哪些解决办法呢我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。第一、到当地劳动执法监察大队投诉，他们可依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...查看全文

问用人单位拖欠半年工资不发

答

小孩抚养费可以打官司，胜诉也应该没有问题。虽然你们没有登记领结婚证，但对子女抚养费有争议的，可以向法院起诉。法律依据：《民法典》明确规定，非婚生子女与婚生子女具有同等的权利，父母对非婚生子女具有法定的抚养义务。我离婚了。他在婚姻...查看全文

问用人单位是否可以拖欠员工一个月工资？

答

用人单位应当按月以货币形式支付工资给劳动者本人，无故压工资是不合法的。若用人单位克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿并支付赔偿金。根据《工...查看全文

问用人单位拖欠三个月工资可以去找用工单位吗?

答

法律分析：一、用人单位拖欠三个月工资可以去找用工单位吗?遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留...查看全文

问工资拖欠半个月，能否要求赔偿？

答

劳动合同法规定，劳动者应当及时足额发放劳动报酬，周期为一个月。超过一个月未发放可提起仲裁并要求赔偿。解除劳动合同时，不需要提前通知，可以获得经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不支付劳动报酬的，劳动行政部门可...查看全文

问半个月工资仍拖欠

答

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。协商无效可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼途径包括：劳动纠纷案件可向法院提起诉讼，仲裁裁决不执行可申请法院强制执行，劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

问用人单位拖欠工资

答

法律分析:1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、公司如果有恶意欠薪行...查看全文

问用人单位拖欠工资？

答

律师分析： 1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额...查看全文

问离职工资拖欠半个月

答

根据法律规定,劳动关系双方在依法解除或终止劳动合同时,用人单位必须一次性付清劳动者工资。如果员工要求在半个月内离职,雇主应该在离职时一次性支付员工的工资。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,将面临劳动行政部门责令支付劳动者工资和经...查看全文

问公司拖欠半个月工资能否劳动仲裁

答

公司拖欠工资的是可以申请劳动仲裁的。关于公司拖欠工资的是否可以申请劳动仲裁的问题,下面由我为您详细解答。一、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁吗 ...查看全文

问新入职员工工资被单位拖欠半个月，维权途径在哪里？

答

一、新入职员工单位扣押半个月工资不违规，只是延迟发放；二、单位不发工资可申请解除劳动合同并要求经济补偿；三、单位拒绝支付工资可向劳动行政部门举报并要求赔偿。...查看全文

问单位拖欠三个月工资怎么办

答

法律分析：一、单位拖欠三个月工资怎么办1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。(...查看全文

问拖欠半个月工资怎么办

答

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，对于拖欠工资的情况，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应支付差额部分。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门可以要求用人单位向...查看全文

问用人单位拖欠员工工资是否合法？

答

单位拖欠员工工资合法吗根据工资支付暂行规定的补充规定，所谓拖欠工资，就是指用人单位无正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资。规定的付薪时间，可以由劳动者和用人单位双方约定，但每月至少发放一次。只要未在约定时间内支付工资的，就...查看全文

问拖欠工资能找用人单位补偿嘛？

答

律师解答：拖欠工资可以找用人单位补偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...查看全文

问拖欠工资能找用人单位补偿吗？

答

律师分析：拖欠工资可以找用人单位补偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...查看全文

问能否在单位拖欠工资后立刻辞职？

答

公司长期拖欠员工工资，劳动者有权要求离职并支付经济补偿，公司不属于以暴力、威胁或非法限制人身自由的情况。劳动者应依法支付工资，如遇长期拖欠，可申请劳动仲裁处理。...查看全文

问工厂是否可以在一个月内拖欠员工工资？

答

工厂压一个月工资是否合法，取决于压工资的原因和劳动合同约定。根据劳动法规定，工资必须按约定日期支付，不能克扣或拖欠。用人单位能合法扣减工资的情况包括代扣个税、社保费用、法院裁定的抚养费等。但用人单位以押金形式压工资是不合法的。一些...查看全文

问拖欠工资一个半月怎么算

答

法律分析：一、拖欠工资一个半月怎么算除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产...查看全文

问工资拖欠半个月，如何维权？

答

如何应对工资拖欠问题：协商解决、举报劳动行政部门、申请仲裁；投诉公司不发工资：劳动局、劳动仲裁委；维权注意事项：确认劳动关系、协商补发工资、投诉或劳动仲裁、诉讼追回拖欠工资。...查看全文