单位交三险是养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制...查看全文

“三金”是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。1、住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2、欠薪保...查看全文

公司只交三险合法吗 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。 ...查看全文

律师分析： 根据中国劳动法，雇主有义务为其员工购买社会保险和住房公积金，并可以为员工购买商业保险。这些保险是员工的权利和福利，也是雇主的法律责任。具体而言，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；住房公积金则是指按照一...查看全文

法律解析： 根据中国劳动法，雇主有义务为其员工购买社会保险和住房公积金，并可以为员工购买商业保险。这些保险是员工的权利和福利，也是雇主的法律责任。具体而言，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；住房公积金则是指按照一...查看全文

律师解答： 根据中国劳动法，雇主有义务为其员工购买社会保险和住房公积金，并可以为员工购买商业保险。这些保险是员工的权利和福利，也是雇主的法律责任。具体而言，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；住房公积金则是指按照一...查看全文

本文介绍了五险一金和五险三金的定义和内容。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金；而五险三金则包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业...查看全文

三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0...查看全文

五险一金是我国政府要求用人单位为职员提供的法定保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。与之不同的是，三险一金只包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，其中个人和企业共同缴纳保费。现行政策要...查看全文

三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0...查看全文

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五...查看全文

法律分析五险包括基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。上述保险分别可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法可获得相应的物质帮助。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养...查看全文

法律分析：五险一金是哪五险一金 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律分析：五险一金是哪五险一金 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

一、公司三证是指哪三证“三证合一”登记制度，也就是将原本工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证三本证件，合并成“一张执照、三个代码”。新的“三证合一”营业执照与以前的不同，这张营业执照上除了有注册号、公司...查看全文

社保三险是哪三险呢?社保三险是针对五险来说的，指的是养老保险、医疗保险及失业保险，社保三险主要针对的是农村户口的缴费。那么社保三险的缴费比例是多少呢?下文为你介绍。 社保三险是哪三险? 社会三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险。...查看全文

法律分析：一、社保三险是哪三险1、三险一般是指养老保险、医保和失业保险，而五险还包括生育保险和工伤保险；三险需要由单位和职工共同缴纳，而五险中的生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳。2、法律...查看全文

一、三险和五险的区别有哪些 1、三险和五险的区别：三险一般是指养老保险、医保和失业保险，而五险还包括生育保险和工伤保险;三险需要由单位和职工共同缴纳，而五险中的生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳。 2、法律依据：...查看全文

根据我国法律规定,企业必须为职工提供“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。工伤保险和生育保险也被视为强制性保险,企业必须为员工缴纳。但是,公司只交五险不交一金并不违法,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交...查看全文

法律分析：公司买的五险分别是：1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取；2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策；3、失业保险，在失业后领取相应的失业金；4、工伤保险，若在工作中受伤或者...查看全文