法律分析:劳动仲裁证明工作时间可参照以下证据:去地税局打印并盖章的个税完税证明；同事证言；工资卡交易记录；工资条；其他。劳动者有证据证明用人单位掌握与劳动争议事项有关的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁工作年限如何举证工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者...查看全文

法律分析： 劳动仲裁中证明劳动者和用人单位存在劳动关系可以通过劳动合同，这是最直接最有利的证据。如果没有签到劳动合同的，可以通过工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等其他证据材料。 法律依据 《中华人民共和国劳动争...查看全文

律师分析： 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发...查看全文

劳动仲裁怎么证明工作时间 工作时间由用人单位提供，但是对于对方提供的证据，没有足够证据反驳的，则仲裁庭会认可对方的证据。所以可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录或者工友证言。　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定...查看全文

法律分析：因工资纠纷产生劳动争议的，证明工资的证据材料包括劳动合同、工资条、工资卡流水记录等。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳...查看全文

劳动仲裁怎么证明工作时间 工作时间由用人单位提供，但是对于对方提供的证据，没有足够证据反驳的，则仲裁庭会认可对方的证据。所以可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录或者工友证言。　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定...查看全文

离职证明劳动仲裁要多久员工入职无法提供离职证明，劳动者可以出具一份申明，申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系，因此带来的法律责任全部由劳动者承担，劳动者签字即可。 如何证明该员工已经与原用人单位劳动合同解除或终止? 1)该员工向...查看全文

工作时间由用人单位提供，但是对于对方提供的证据，没有足够证据反驳的，则仲裁庭会认可对方的证据。所以可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录或者工友证言。　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下...查看全文

证明劳动关系存在的证据和发放工资的证据是解决劳动纠纷的关键。如果有劳动合同、考勤记录、录用通知、公司安排工作的邮件等，可以提供；否则，可以提供证人证言。对于工资发放，如果是通过银行转账，可以凭身份证查询银行往来明细；如果是现金发放...查看全文

到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。如果保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律...查看全文

未休年假工资怎么计算劳动仲裁未休年假证明方法如下： 1、劳动合同、辞退通知书、银行工资账单、工资条 ； 2、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等； 3、考勤记录、入职表、派工单、 ； 4、工友同事的证人证言 ；手机短消...查看全文

工龄证明的方式包括：合同制员工需要提供录用合同，临时员工需要提供相关部门批复；就职人员需要提供身份证复印件；还需提供个人社会保险缴纳证明；同时，还需要提供从业期间的劳动合同和解除劳动合同证明，以及从业时的工资册复印件。...查看全文

劳动仲裁银行流水账号可证明劳动关系，即使未签劳动合同，其他凭证也可作为证据，如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等。劳动法第十六条规定，劳动合同是确立劳动关系、明确权利义务的协议，但建立劳动关系不一定需要劳动合同。...查看全文

法律分析：劳动仲裁没有劳动合同，劳动者可以通过以下证据证明自己在该公司工作过：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能...查看全文

劳动仲裁怎么证明劳动关系证明实际工作地点，这种情况下可以尝试录像上班过程，或者去找老板协商时录音，在谈话过程中提到自己的公司名称和上班事实。用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备一定情形的，劳动关系成立。 关于确立劳动关...查看全文

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动仲裁根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果需要支付赔偿金，按经济补偿标准的两倍支付，即每满一年支付两个月的工资。劳动者月工资高于本地区上...查看全文

法律解析： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四...查看全文

法律分析:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录...查看全文