一、合伙人突然撤资怎么办
《合伙企业法》规定，在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意合伙人可以进行合伙人撤资。其他合伙人不同意合伙人撤资，合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资，那么，首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定不能进行合伙人撤资，那么应当参照其中违约条款来解决。若没有明确约定，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以进行合伙人撤资，但应当提前30日通知其他合伙人。如果违反上述规定进行合伙人撤资，给合伙企业造成损失的，应当给予赔偿。也就是说，合伙人撤资需要和其他合伙人进行协商，并且合伙协议有违约条款的按照违约条款解决；同时没有约定合伙期限的，在没有给其他合伙人造成影响的情况下，可以提前通知其他合伙人进行合伙人撤资。
二、合伙人退伙的情形
1、协议退伙
合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（1）合伙协议约定的退伙事由出现；
（2）经全体合伙人一致同意；
（3）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（4）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
2、通知退伙
合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。
3、当然退伙
合伙人有下列情形之一的，当然退伙：
（1）作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；
（2）个人丧失偿债能力；
（3）作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭撤销，或者被宣告破产；
（4）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；
（5）合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。
三、合伙人散伙公司怎么分配
1、公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。
2、全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任；对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担，协议未约定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担。但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人，应当根据其过错程度相应的多承担责任。
3、只提供技术性劳务不提供资金、实物的合伙人，对于合伙经营的亏损额，对外也应当承担连带责任；对内则应当按照协议约定的债务承担比例或者技术性劳务折抵的出资比例承担；协议未约定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者合伙人实际的盈余分配比例承担；没有盈余分配比例的，按照其余合伙人平均投资比例承担。
合伙人突然撤资怎么办
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
合伙人突然去世怎么办？
律师分析： 合伙人死亡或者依法被宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，按照合伙企业协议的约定或者经全体合伙人一致同意，从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙法人资格。但是，有下列情形之一的，合伙企业应...查看全文
合伙人突然去世怎么办
律师分析:合伙人死亡或者依法被宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，按照合伙企业协议的约定或者经全体合伙人一致同意，从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙法人资格。但是，有下列情形之一的，合伙...查看全文
合伙做生意合伙人突然撤资造成损失怎么赔偿
法律分析：合伙人中途撤资的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。 法律依据 《合伙企业法》第五十一条 合伙人退伙...查看全文
工资突然降了怎么办
针对单位任意降低职工工资的行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。个人认为可以采取如下应对措施:一、继续工作,收集证据,进行劳动仲裁 取得单位拖欠工资的证据后,等哪天想跟单...查看全文
突然不干了工资怎么办
法律分析： 突然不干了的，劳动者需要向公司提出离职，并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资，不能拖欠其工资，并需要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...查看全文
突然不干了工资怎么办
法律分析： 突然不干了工资正常支付，但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一...查看全文
突然被人打了怎么办
被打后的处理及委托律师方法： 被害人可向加害人主张经济损失，如医疗费等，通过警方、调解委员会、和解或法院起诉等方式。在民事方面，需根据实际情况划分责任并要求相应赔偿；在刑事方面，若符合故意伤害罪构成要件，可追究加害人刑事责任。委托...查看全文
合伙人闹翻了怎么撤资
合伙人撤资的具体方法如下： 1、合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意，合伙人可以撤资； 2、其他合伙人不同意合伙人撤资的，合伙人不得抽回合伙企业的资金； 3、如果对方公司擅自抽资，首先要看原合伙协议中是否有明确约定； 4、没有明...查看全文
合伙人闹翻了怎么撤资
1、合伙企业存续期间，如果经全体合伙人一致同意，合伙人才可以撤资。而其他合伙人不同意合伙人撤资的，合伙人不得抽回合伙企业的资金。如果对方公司擅自抽资的，首先要看原合伙协议中是否有明确的约定。没有明确约定的，应当提前30日通知其他合...查看全文
合伙人撤资该怎么清算
法律分析:合伙人撤资并不会导致清算，而是应当进行结算。结算的方式:其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。若因退伙人导致相应损失的，应当扣减赔偿数额。法律依据:《...查看全文
合伙人闹翻了怎么撤资
法律分析： 合伙人撤资需要和其他合伙人进行协商，并且合伙协议有违约条款的按照违约条款解决；同时没有约定合伙期限的，在没有给其他合伙人造成影响的情况下，可以提前通知其他合伙人进行合伙人撤资。 《中华人民共和国合伙企业法》第...查看全文
突然离职不发工资怎么办
法律分析：一、突然离职不发工资怎么办1、协商解决，告知单位离职不发工资属于拖欠工资以及克扣工资的违法行为。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除...查看全文
突然辞职不给工资怎么办？
律师分析： 辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬，如果逾期不...查看全文
突然离职不给工资怎么办
如果离职是按照公司规定提前30天离职（试用期提前3天），公司当然应该发放工资；如果离职是自动离职，企业是有权扣除30天工资（试用期3天工资），所以是否发放工资，需要看是否是正常离职。...查看全文
合伙人中途撤资要求分红怎么办
法律分析： 中途撤资，按照合伙协议规定的退伙条款处理。 如果合伙协议约定不明确或者没有约定，未经全体合伙人同意，不能退伙。非要强行退伙不可的，撤资的合伙人应当承担由此造成的其他合伙人的一切损失（含已经投资的损失和预期的收...查看全文
无合同突然降薪怎么办
法律分析：一、无合同突然降薪怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：...查看全文
人突然暴毙在家怎么办
一、人在家中突然死亡需要报警吗 这个是需要分情况处理的，报警找出死亡原因。 1、如果是他杀，会排查与之接触的人，找出证据，然后申请逮捕、起诉。 2、找出自杀原因，并反馈极其家人。 3、意外死亡。找出存在安全隐患的责任人，并找出证据...查看全文
人突然死了财产怎么办
视具体请而定。如果被继承人没有立遗嘱，那么按照法定继承顺序继承，第一继承人是：配偶、子女、父母。第二继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继...查看全文
人突然死了财产怎么办
法律分析:视具体请而定。如果被继承人没有立遗嘱，那么按照法定继承顺序继承，第一继承人是：配偶、子女、父母。第二继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继...查看全文
债务人突然死亡怎么办
债权人可以将欠条带到法院以解决诉讼。 首先要确定债务是否属于夫妻共同债务，如果属于夫妻共同债务，应由夫妻共同偿还。 在我国有限继承原则适用于债务继承。 如果继任者放弃继承，他将不承担债务， 如果继承人不放弃继承，他将还清实际继承财...查看全文
推荐律师
曾云江
北京市-北京市-朝阳区
认证律师取保候审、取保候审
已服务190人次
