会计做错账会承担责任，可能受到单位纪律追究，故意行为还可能涉嫌犯罪。根据《会计法》，伪造、变造会计凭证、编制虚假财务报告构成犯罪，可追究刑事责任。若不构成犯罪，财政部门可通报并罚款，主管人员和其他直接责任人员也可罚款。国家工作人员...查看全文

法庭质证是法院在诉讼过程中对证据真实性、合法性和证明力的审查和辩论，确保案件判决客观公正。刑事案件中，重视证据，不仅仅依赖口供。只有供述没有其他证据时，不能认定被告有罪；有确实充分证据无供述时，可以认定被告有罪。证人证言必须经过质...查看全文

公证书错误应及时更正，否则重新发给当事人或出具补正公证书。当事人和利害关系人可在一年内向公证机构提出复查申请，公证机构将指派其他公证员进行复查并作出处理决定。复查期限为30日，但可延长至六个月。...查看全文

律师解答： 一、法律认识错误包括三种情况： 1、假想无罪。行为人的行为实际是触犯刑事法律的犯罪行为，但是他误认为自己的行为不构成犯罪(假想无罪)，行为人不能以不知法律作为免责的借口。 2、假想有罪。行为人的行为不构成犯罪，行为人误...查看全文

法律分析:赌博赌资较大的标准，以四川省为例，《四川省公安机关行政处罚自由裁量权裁量标准》规定，四川省现场收缴赌资价值合计在人民币1000元以上4000元以下的，属赌资较大。其中，《刑法》规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌...查看全文

律师分析： 赌博活动中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。 在利用计算机网络进行的赌博活动中，分赌场、下级庄家或者赌博参与者在组织或者参与赌博前向赌博组织者、上级庄家或者赌博公司交付的押金，应当视为赌资。 ...查看全文

律师分析： 赌博赌资较大的标准，以四川省为例，《四川省公安机关行政处罚自由裁量权裁量标准》规定，四川省现场收缴赌资价值合计在人民币1000元以上4000元以下的，属赌资较大。其中，《刑法》规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业...查看全文

赌博活动中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。在利用计算机网络进行的赌博活动中，分赌场、下级庄家或者赌博参与者在组织或者参与赌博前向赌博组织者、上级庄家或者赌博公司交付的押金，应当视为赌资。...查看全文

律师分析： 1、对于以赌博为业，以营利为目的的组织者被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。对于开设赌场行使组织赌博的，处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的处以五至十年有期徒刑，并处罚金。2、参与赌博赌资...查看全文

1、对于以赌博为业，以营利为目的的组织者被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。对于开设赌场行使组织赌博的，处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的处以五至十年有期徒刑，并处罚金。2、参与赌博赌资较大的，处以...查看全文

法律分析：赌博参与者和组织者的处罚：一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。赌博罪是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。本罪侵犯的客体是社会主义的社会风尚。本罪在主观方面表现为故意，并且以营利为目的。...查看全文

法律分析:1、对于以赌博为业，以营利为目的的组织者被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。对于开设赌场行使组织赌博的，处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的处以五至十年有期徒刑，并处罚金。2、参与赌...查看全文

法定继承和遗嘱继承都可以继承财产，但遗嘱继承优先。遗嘱必须合法有效，写得明确，保存妥善，继承人也不一定能得到遗产。立遗嘱是个人自由行为，孩子们不需要到场，但继承时应让所有继承人到场。...查看全文

律师分析： 1、案件所认定的主要事实或重要情节不清楚，缺乏足够的证据为根据，或者认定的案件主要事实和证据与结论之间存在矛盾。2、发现了新事实、新证据，证明原来认定的事实是错误的。3、发现当事人伪造证据，或证人作伪证、鉴定人提供假鉴...查看全文

法律分析:劳动仲裁错误是因为有下列情形之一的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事...查看全文

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。...查看全文

法律分析:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程...查看全文

法律解析： 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的...查看全文

律师分析： 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的...查看全文

一、可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,可以证明员工的工作年限。二、可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。如果以上途径都未成功，可以准备好证据去法院起诉。...查看全文