2020年医保一次性补缴政策
已办理退休，可一次性补缴医保年限：参保人员养老保险已经办理退休的，职工医疗保险则不可以再按月缴费，参保人员可选择一次性补缴职工医疗保险的规定年限，从而办理医疗保险退休，终身享受职工医疗保险的退休待遇。一次性补缴，金额的计算方法：如果选择一次性补缴医保缴费年限，补缴的费用须按办理补缴时当地的社平工资60%为缴费基数（各地略有不同），用人单位和职工个人的缴费比例之和，一次性补足至规定的缴费年限。值得注意的是，一次性补缴只能补缴缴费年限，补缴的钱全部进入社会统筹医疗基金，不划入个人医疗账户，与个人没有任何关系。越早补缴，补缴的金额就越少。
退休人员是否可以申请社保补缴
退休后可以补交社保。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 ①社保中途断，不需要补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴; ②以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。3、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： ①职工档案和养老保险手册; ②《补缴基本养老保险费申请表》; ③劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等; ④其他相关材料。
如何计算事业单位退休人员的一次性抚恤金
法律分析：事业单位退休人员一次性抚恤金的支付标准是二十个月的基本养老金，公务员为四十个月的基本养老金。根据相关法律规定，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
如何计算公共机构退休人员的一次性养老金
法律分析：退休养老金的计算方法主要依据《社会保险法》的规定，包括个人帐户养老金和基础养老金，因此分为两种计算方式。个人账户养老金的计算方法为个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法为全省上年度在岗职工月平均工资或本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
如何计算事业单位退休人员一次性抚恤金？
法律分析：事业单位退休人员一次性抚恤金的支付标准是二十个月的基本养老金，公务员为四十个月的基本养老金。根据相关法律规定，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
