2019年成都市生育津贴的受益对象是在成都市参加生育保险并按规定享受产假的女职工。
二、2019成都市生育津贴计算方法
(1)生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。
①女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。
②女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产假;女职工怀孕满4个月流产者，有42天产假。
例如，成都某单位上年度的人均工资是5425元，某女职工顺产一名宝宝，共休98天产假，该职工的生育津贴补贴金额=(5425×12个月÷365天)×98天产假=17479元。
三、2019成都市生育津贴领取条件
(1)女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销，并享受生育津贴。把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。
(2)参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
成都生育津贴领取条件有哪些2023
律师回答
摘要：2019年成都市生育津贴的受益对象是在成都市参加生育保险并按规定享受产假的女职工。生育津贴的计算方法为所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×产假天数。例如,某女职工顺产一名宝宝,共休98天产假,该职工的生育津贴补贴金额为(5425×12个月÷365天)×98天产假=17479元。生育津贴的领取条件包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销,并享受生育津贴;
延伸阅读
2019成都市生育津贴怎么计算？
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，生育津贴是由用人单位按国家规定的生育津贴标准向职工发放的。而根据《四川省生育保险办法》第十二条规定，生育津贴标准为用人单位所在地生育保险行政部门根据生育津贴需求、职工平均工资水平及生育成本等因素综合确定的。
因此，2019成都市生育津贴的计算方式为：用人单位所在地生育保险行政部门根据生育津贴需求、职工平均工资水平及生育成本等因素综合确定的金额。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，生育津贴是由用人单位按国家规定的生育津贴标准向职工发放的。而根据《四川省生育保险办法》第十二条规定，生育津贴标准为用人单位所在地生育保险行政部门根据生育津贴需求、职工平均工资水平及生育成本等因素综合确定的。
因此，2019成都市生育津贴的计算方式为：用人单位所在地生育保险行政部门根据生育津贴需求、职工平均工资水平及生育成本等因素综合确定的金额。
结语：根据成都市生育津贴的相关规定，2019年成都市生育津贴的受益对象是在成都市参加生育保险并按规定享受产假的女职工。生育津贴的计算方法为所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×产假天数，其中女职工顺产有98天产假，每多生育1个婴儿可增加15天产假，生育多胞胎的每多生育1个婴儿可增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产者有15天产假，女职工怀孕满4个月流产者有42天产假。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销，并享受生育津贴。参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
法律依据
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第三十六条 本章规定的奖励和社会保障措施，省人民政府、设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十四条规定，结合当地实际，制定具体实施办法。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十二条 县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十七条 县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当建立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，组织开展培训。
鼓励高等院校、职业院校培养婴幼儿照护服务专业人才。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十二条 县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十七条 县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当建立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，组织开展培训。
鼓励高等院校、职业院校培养婴幼儿照护服务专业人才。
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