中国从1996年1月1日开始使用《出生医学证明》，2005年7月1日正式在全国范围内启用新版。自2014年1月1日起，中国启用第五版《出生医学证明》。旧版停止签发，但仍可使用。
《出生医学证明》由国家卫生与计划生育委员会统一印制，以省、自治区、直辖市为单位统一编号。国家卫生与计划生育委员会主管全国《出生医学证明》工作，委托各级卫生行政部门负责辖区内《出生医学证明》的具体事务管理工作。《出生医学证明》必须由批准开展助产技术服务并依法取得《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健机构签发。
职工医保从哪年实施
律师回答
摘要：中国《出生医学证明》是由国家卫生与计划生育委员会统一印制的，以省、自治区、直辖市为单位统一编号的证明文件。自2014年1月1日起，启用第五版，旧版停止签发但仍可使用。该证明必须由具备相关资质的医疗保健机构签发。
延伸阅读
职工医保的历史演变与政策变化
职工医保的历史演变与政策变化是一个复杂而重要的议题。自职工医保制度实施以来，经历了多次重要的政策变革和制度调整。最初的职工医保制度于XX年开始实施，旨在为职工提供基本的医疗保障。随着时间的推移，随着社会经济的发展和医疗需求的变化，职工医保制度也不断进行调整和完善。政策变化包括增加保障范围、提高报销比例、调整费用支付方式等。此外，还出台了一系列相关政策，如医保基金管理、医保支付方式改革等，以应对职工医保制度面临的挑战。职工医保的历史演变和政策变化对于提高职工医疗保障水平、保障职工权益具有重要意义。
职工医保的历史演变与政策变化是一个复杂而重要的议题。自职工医保制度实施以来，经历了多次重要的政策变革和制度调整。最初的职工医保制度于XX年开始实施，旨在为职工提供基本的医疗保障。随着时间的推移，随着社会经济的发展和医疗需求的变化，职工医保制度也不断进行调整和完善。政策变化包括增加保障范围、提高报销比例、调整费用支付方式等。此外，还出台了一系列相关政策，如医保基金管理、医保支付方式改革等，以应对职工医保制度面临的挑战。职工医保的历史演变和政策变化对于提高职工医疗保障水平、保障职工权益具有重要意义。
结语：《出生医学证明》是中国自1996年开始使用的重要文件，在2005年全国范围内启用新版，并于2014年启用第五版。该证明由国家卫生与计划生育委员会统一印制，并由具备相关资质的医疗保健机构签发。职工医保的历史演变和政策变化也是一个重要议题，通过多次政策调整和完善，提高了职工医疗保障水平，保障了职工权益。这些变化对于满足不断变化的医疗需求具有重要意义。
法律依据
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章 劳动就业 第三十八条 国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。
在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。
国家采取措施，保障盲人保健和医疗按摩人员从业的合法权益。
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