人身损害八级伤残的保险赔偿标准是多少?

律师回答
摘要:工伤致残职工享受一次性伤残补助金,标准根据伤残等级而定;终止劳动合同或解除聘用合同时,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
人身损害保险的赔偿标准与伤残程度有关吗?
是的,人身损害保险的赔偿标准通常与伤残程度相关。根据不同的保险条款和法律规定,保险公司会根据被保险人的伤残程度来确定赔偿金额。一般而言,伤残程度越高,赔偿金额也会相应增加。伤残程度的评定通常由专业的医疗机构或鉴定机构进行,根据相关的评估标准和指南来确定。这些评估标准可能会考虑伤残的类型、程度、影响范围等因素。因此,在申请人身损害保险赔偿时,需要提供相关的医疗证明和评估报告,以便保险公司能够准确评估伤残程度并确定相应的赔偿金额。
结语:根据工伤保险制度规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,将享受相应的待遇和补助。工伤保险基金将支付一次性伤残补助金,标准根据伤残等级而定。同时,工伤保险基金还将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体的补助标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。人身损害保险的赔偿金额也通常与伤残程度相关,需提供相关医疗证明和评估报告。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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