律师分析:如果是自己不愿意回公司上班，自愿离职的话，不可以主张经济赔偿金。但如果是公司原因导致劳动合同变更的，要根据具体的情况进行分析是否可以主张经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 如果是自己不愿意回公司上班，自愿离职的话，不可以主张经济赔偿金。但如果是公司原因导致劳动合同变更的，要根据具体的情况进行分析是否可以主张经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动...查看全文

民法典中同市厂房搬迁员工赔偿吗1、公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;2、公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提...查看全文

外包员工辞退有赔偿吗 外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。 法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的...查看全文

员工丢货赔偿标准：员工应承担赔偿责任，按合同约定或损失金额赔偿，扣除部分不超过工资的20%。仓库管理人员为第一责任人，需承担行政责任或罚款。劳动者重大过失需赔偿50%损失，可避免错误需赔偿一半损失。劳动者一般过失不需承担经济损失。...查看全文

法律分析:仓库失火，政府不赔偿。如果是因为自然灾害等原因引起的失火，比如电击的，那么没有赔偿人，属于意外事故，自行承担损失。但是如果是因为他人过失引起的，属于侵权，由引起事故的人承担。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析:仓库失火，政府不会赔偿。如果是因为自然灾害等原因引起的失火，比如电击的，那么没有赔偿人，属于意外事故，自行承担损失。但是如果是因为他人过失引起的，属于侵权，由引起事故的人承担。法律依据:《《中华人...查看全文

律师解答： 按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价。在企业的征收拆迁中还存在另外一种对土地使用权的补偿方式是土地置换，征收方另外划拨一块土地出来提供给企业，作为土地使用权的补偿。另外还有搬迁费。搬迁费是指企业将仓库内的可搬迁的...查看全文

律师分析： 按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价。在企业的征收拆迁中还存在另外一种对土地使用权的补偿方式是土地置换，征收方另外划拨一块土地出来提供给企业，作为土地使用权的补偿。另外还有搬迁费。搬迁费是指企业将仓库内的可搬迁的...查看全文

律师分析： 仓库保管员盗窃仓库物品是侵占，该行为构成职务侵占罪。法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

法律分析:仓库保管员盗窃仓库物品是侵占，该行为构成职务侵占罪。法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《...查看全文

法律解析： 仓库保管员盗窃仓库物品是侵占，该行为构成职务侵占罪。法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》...查看全文

员工丢货赔偿标准及责任分配：员工承担赔偿责任，按合同约定或损失数额赔偿，最高不超过工资的20%；仓库管理人员为第一责任人，需承担行政责任或罚款；劳动者可报案证明无关，公司需处理；劳动者重大过失需赔偿50%损失；可避免错误需劳动者承...查看全文

员工无故被辞退可主张经济补偿，按工作年限支付一个月工资。单位辞退劳动者需满足条件：协商解除、过失性辞退（试用期不合格、违规违纪、严重失职等）、非过失性辞退（病残、不能胜任工作、合同无法履行等）。...查看全文

法律解析： 外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定...查看全文

法律分析：一、外包员工辞退有赔偿吗辞退劳务外包工没有赔偿金，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析：外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。 法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与...查看全文

法律分析：一、公司外包员工有赔偿吗公司要员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据具体来分析：如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转...查看全文

法律分析:外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据:_x000D_ 《劳动...查看全文

律师解答： 仓库保管员盗窃仓库物品是侵占，该行为构成职务侵占罪。法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文