工伤补偿的计算方法是什么

律师回答

法律分析:
工伤补偿的计算包括由工伤保险基金支付符合标准的治疗工伤所需费用、住院期间的伙食补助费等合理费用;职工在停工留薪期内的原工资福利待遇,由用人单位按月支付。

法律依据:《《工伤保险条例》》第三十条_x000D_

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。_x000D_

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。_x000D_

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。_x000D_

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。_x000D_

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。_x000D_

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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