不可以哦作为企业在职职工来讲,那么企业单位所承担的缴费比例和个人所承担的缴费比例是固定不变的,即使你自己再多交一些也是没有任何意义的,而且你自己也是不能够多交。除非是要求企业单位来提高你的这个缴费指数,比如说你之前的缴费指数是按照60%来缴纳的基本养老保险,那么今后可以按照80%甚至是100%来缴纳自己的基本养老保险,那么这样的话相对来说你的这个缴费比例,就会是有所提高,那么缴费金额也会有所提高。
不可以哦作为企业在职职工来讲,那么企业单位所承担的缴费比例和个人所承担的缴费比例是固定不变的,即使你自己再多交一些也是没有任何意义的,而且你自己也是不能够多交。除非是要求企业单位来提高你的这个缴费指数,比如说你之前的缴费指数是按照60%来缴纳的基本养老保险,那么今后可以按照80%甚至是100%来缴纳自己的基本养老保险,那么这样的话相对来说你的这个缴费比例,就会是有所提高,那么缴费金额也会有所提高。
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社保可以补交吗 可以补交一:写补交社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理,每个地方的政策都不一样,可以先问一下保障局的,如何再从那拿一份申请书来写,把你开始没有交社保的时间都填清楚了,这样才能知道自己能...查看全文
法律分析:首先,我们需要得知养老保险是怎么计算的,如下面公式所得。 养老金=个人账户养老金+基础养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月,55周岁为170个月,60周岁为139个月) ...查看全文
社保交满20年退休时可以领退休金的数额要根据在岗时的月平均工资等计算,具体的数额通过以下方式计算: 1、因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成; 而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。 2、...查看全文
一、职工医保停交多久不能用医保最长可以断交三个月,超过3个月的,只能重新参保。医保的参保年限是不会作废的:参保人在医疗保险年度内(当年7月1日至次年6月30日)累计中断参保不超过3个月的,可以续缴医保,其中...查看全文
不交社保辞职员工可以随时离职,用人单位需支付经济补偿金。辞职后是否有经济补偿取决于离职原因,若单位违法解除劳动合同则需支付补偿。正常情况下,劳动者需提前30天书面通知单位,试用期内则提前3天通知即可解除劳动合同。...查看全文
律师解答: 一般情况下月底是可以查询到的,不过需要在每个月的工作日提前五天缴纳;新用户基本上当月时查询不到的; 个人查询社保的渠道主要有4种:到参保地的社保经办机构查询;通过自助终端机查询;通过网络查询,登录到当地的人社局官网上注...查看全文
养老保险参保人员需达到退休年龄且缴纳社保满15年以上才能领取基本养老保险金,缴费时间越长养老金越多。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金计算公式为个人账户存额除以计发月数。停缴社保将影响退休后的养老金待遇。根...查看全文
律师解答: 入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。 【法律依据...查看全文
公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。公司一年没交社保补偿情况:一是支付每满一年给予一个月的经济补偿。二是补交存在劳动关系期...查看全文
律师分析: 公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。公司一年没交社保补偿情况:一是支付每满一年给予一个月的经济补偿。二是补交存...查看全文
关于为新员工办理社保,新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,...查看全文
关于为新员工办理社保,新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,...查看全文
法律分析:一、员工入职后多久交社保关于为新员工办理社保,新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...查看全文
医保停交期间住院报销规定及失效时间。医保停交后,个人待遇暂停,但有2-3个月恢复期,期间生病可人工报销。续交后,需连续缴满6个月才能享受待遇,续交前3个月内可继续使用。报销比例与连续参保时间有关,12个月以下报销60%,12-35...查看全文
对于现在的人们来说,社保我可能是很多人的依赖了,在社保当中医保又是一个重要的保障,我们每个月需要缴纳医保费用,之后就能够享受到住院医疗方面的报销。但是如果社保断交了,肯定对于报销会有影响的,今天和网小编一起来了解一下医保停交多久不...查看全文
律师解答: 你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,...查看全文
律师解答: 劳动者因为公司补交社保单方面解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...查看全文
职工医保缴了医保次月就可以享受医保报销待遇。职工医保的报销比例:参加基本医疗保险一档的人员按其缴费基数的0.2%按月缴费;参加基本医疗保险二档的人员按其缴费基数的0.1%按月缴费;参加基本医疗保险三档的人员按其缴费基数的0.05%...查看全文
社保交十五年就不用交了。十五年后再缴纳的,退休后能拿到的钱更多。且交满十五年后停止参保的,其他的社保待遇就不能享受,例如医保停了,去医院看病就不能报销。且个人社保和公司是同步缴纳的,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代...查看全文
您好,亲亲,为您解答道企业职工医保可以补交哈,亲亲,可以补缴的哈,然后新开户企业也可以给职工补缴医保哈,...查看全文
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