一、集体合同是否必须经过集体协商才能签订
1、集体合同是必须经过集体协商才能签订的。企业职工一方会和单位协商，而协商一致后的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，之后报劳动行政部门，在规定的期限内无异议的就即行生效。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
二、什么是集体合同
1.
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
2.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
3.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
4.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
5.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
6.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同的签订是否需要经过集体协商？
律师回答
摘要：集体合同必须经过集体协商才能签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条的规定，企业职工与用人单位通过平等协商可以订立集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过，然后报劳动行政部门，无异议即生效。集体合同对劳动者和用人单位具有约束力，行业性和区域性集体合同对本行业和本区域的用人单位和劳动者也具有约束力。
延伸阅读
结语：集体合同是必须经过集体协商才能签订的。企业职工一方会和单位协商，而协商一致后的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，之后报劳动行政部门，在规定的期限内无异议的就即行生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同的签订对用人单位和劳动者具有约束力。
法律依据
中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第五节 土地经营权 第三十八条 土地经营权流转应当遵循以下原则：
（一）依法、自愿、有偿，任何组织和个人不得强迫或者阻碍土地经营权流转；
（二）不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途，不得破坏农业综合生产能力和农业生态环境；
（三）流转期限不得超过承包期的剩余期限；
（四）受让方须有农业经营能力或者资质；
（五）在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。
中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第四章 争议的解决和法律责任 第五十五条 因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。
当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第四节 土地承包经营权的保护和互换、转让 第三十五条 土地承包经营权互换、转让的，当事人可以向登记机构申请登记。未经登记，不得对抗善意第三人。
（一）依法、自愿、有偿，任何组织和个人不得强迫或者阻碍土地经营权流转；
（二）不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途，不得破坏农业综合生产能力和农业生态环境；
（三）流转期限不得超过承包期的剩余期限；
（四）受让方须有农业经营能力或者资质；
（五）在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。
中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第四章 争议的解决和法律责任 第五十五条 因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。
当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第四节 土地承包经营权的保护和互换、转让 第三十五条 土地承包经营权互换、转让的，当事人可以向登记机构申请登记。未经登记，不得对抗善意第三人。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
集体协议必须经过集体协商才能签订吗？
法律解析： 集体合同必须经过集体协商才能签订，《劳动合同法》规定集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体协商代表是通过民主程序产生，能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
集体协议必须经过集体协商才能签订吗？
律师解答： 集体合同必须经过集体协商才能签订，《劳动合同法》规定集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体协商代表是通过民主程序产生，能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
集体协议必须经过集体协商才能签订吗？
法律解析： 集体合同必须经过集体协商才能签订，《劳动合同法》规定集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体协商代表是通过民主程序产生，能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
集体合同必须经过集体协商才能签吗
法律分析： 依据我国《民法典》对集体合同的相关规定，只有经过集体协商才能依法签订集体合同。根据劳动合同法的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。并且集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，自收到集体合同文本之日...查看全文
集体合同必须经过集体协商才能签吗
法律分析： 集体合同必须经过集体协商才能签。根据劳动合同法的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。并且集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，才能生效。 法律依据 ...查看全文
集体合同必须经过集体协商才能签吗
集体合同必须经过集体协商才能签。根据劳动合同法的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。并且集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，才能生效。【本文关联的...查看全文
集体合同必须经过集体协商才能签吗
一、集体合同必须经过集体协商才能签吗 1、集体合同必须经过集体协商才能签订，《劳动合同法》规定集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体协商代表是通过民主程序产生，能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示...查看全文
集体合同需要怎样协商与签订？
集体合同通过工会代表企业职工一方与用人单位通过平等协商订立，没有建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。 集体合同要如何协商与签订 集体合同协商与签订的方式为在集体协商...查看全文
集体合同要如何协商与签订
集体合同的签订方式是在集体协商的基础上，由工会代表企业职工一方与用人单位进行协商。若企业未建立工会，则由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位协商签订合同。集体合同是指由一个或一群雇主组织作为一方，一个或几个有代表性的工人组织作为...查看全文
集体合同如何协商与签订
集体合同的签订方式是基于集体协商的基础上，工会代表企业职工一方与用人单位进行协商。如果没有工会的情况下，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位进行协商。集体合同是指由一个或一群雇主作为一方，一个或几个有代表性的工人组织作为另一方...查看全文
如何协商和签订集体合同？
集体合同协商与签订的方式为在集体协商的基础上，工会代表企业职工一方与用人单位协商订立，没有建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同指以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的...查看全文
集体合同中集体协商的事项
集体合同中集体协商的事项 根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一） 劳动报酬；（二） 工作时间；（三） 休息休假；（四） 劳动安全与卫生；（五） 补充保...查看全文
集体合同签订
一、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 二、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。 三、企业职工一方与用人单位通过平等协商、规章的...查看全文
集体合同是什么如何签订集体合同
集体合同是企业与工会之间就劳动条件签订的书面协议,旨在促进劳动条件的合理化和规范化,保障工会的权益,维护企业的稳定和发展。集体合同与劳动合同不同,它规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适...查看全文
企业中签订集体合同的协商双方是( )。
集体合同中集体协商的事项 根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一） 劳动报酬；（二） 工作时间；（三） 休息休假；（四） 劳动安全与卫生；（五） 补充保...查看全文
集体劳动合同的签订是否必要？
集体劳动合同不是必须要签的，但签订书面合同具有重要意义。首先，书面合同是合同成立的证据，能提供法律保障。其次，签订书面合同可能成为合同生效的条件。最后，书面合同是合同履行的依据，能明确双方权利义务，提供更好的依据。...查看全文
集体合同中的集体协商程序是怎样的？
集体合同集体协商的程序：（一）就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式提出进行集体协商的要求。（二）协商前的准备工作。（三）召开集体协商会议。（四）协商一致形成集体合同草案或专项集体合同草案。集体协商未达成一致意见或出...查看全文
签订集体合同的法定主体是
法律分析：集体合同的签订主体包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人，一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。用人单位方签约人，法定为用人单位团体的机关和用人单位的单位行政人员。 订立集体合同的办法： 1、确...查看全文
企业中签订集体合同的协商双方是谁
法律分析： 集体合同中的集体协商：劳动社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第4条规定用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。 集体合同签订集体协商学习集体协商主要采取协...查看全文
是否需要签订个人劳动合同若签订了集体合同？
集体合同要用个人劳动合同，集体合同只是个人合同的补充。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职...查看全文
推荐律师
张莉萍
北京市-北京市-朝阳区
高级合伙人律师合同纠纷、合同纠纷
已服务210人次
热门法律问题
