休病假是不会发高温补贴的。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。...查看全文

法律解析： 对于产假、工伤假、长病假等员工，由于长期休假在家，高温季节并不真正是在岗提供劳动，因此其与工作中的高温环境可以说是“无缘” 对于这类员工，可以判断他们不属于长期在高温环境中工作的人员。其身体健康状况也不会受到高温工作环...查看全文

律师分析： 对于产假、工伤假、长病假等员工，由于长期休假在家，高温季节并不真正是在岗提供劳动，因此其与工作中的高温环境可以说是“无缘” 对于这类员工，可以判断他们不属于长期在高温环境中工作的人员。其身体健康状况也不会受到高温工作环...查看全文

高温津贴发放标准因地区而异，东部地区多数标准较高，西部地区较低。劳动者必须在高温环境下工作，并且无法降低室内温度到33℃以下才能领取高温津贴。全国28个省份中有13个按月发放，15个按天发放，浙江、山西、江西等省份津贴金额最高。黑...查看全文

在生活中，很多时候都会存在突发情况，人生在世谁没有一个头疼脑热的时候啊，生病了大家应该请假到医院就诊，如果病的比较严重的话就需要休息较长的时间，那么在这段时间内是否还享有高温津贴呢? 病假期间不享受高温津贴 高温津贴是用人单位安...查看全文

医疗救助是为了切实保障城镇因病致贫家庭人员的基本医疗待遇而制定的政策。杭州医疗救助金应该如何申请呢来和律师一起看看吧！一、医疗救助的申请程序 1、符合医疗救助条件的困难人员于次年1月,持身份证、《杭州市困难家庭救助证、户口薄、...查看全文

律师解答： 对于产假、工伤假、长病假等员工，由于长期休假在家，高温季节并不真正是在岗提供劳动，因此其与工作中的高温环境可以说是“无缘” 对于这类员工，可以判断他们不属于长期在高温环境中工作的人员。其身体健康状况也不会受到高温工作环...查看全文

法律分析：西部计划相关政策：一、志愿者服务期间，中央财政给予每月不少于600元的生活补贴（含人身意外伤害、住院医疗保险），志愿者可凭“青年志愿服务卡”每月到所在地银行领取；二、志愿者服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位。...查看全文

法律分析：西部计划相关政策：一、志愿者服务期间，中央财政给予每月不少于600元的生活补贴（含人身意外伤害、住院医疗保险），志愿者可凭“青年志愿服务卡”每月到所在地银行领取；二、志愿者服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位。...查看全文

高温津贴是一种补贴，用于高温天气下露天工作的劳动者。高温补贴标准包括每月不低于60元或45元，具体发放标准和发放时长因省份而异。目前已有28个省份制定了高温津贴标准，大部分省份按月发放，其中浙江、山西、江西等省份津贴金额较高，而广...查看全文

在中国，补牙通常是一个较为简单的治疗过程，一般只需要30分钟到1小时即可完成，因此不需要请病假。不过，如果是进行复杂的手术治疗或者是需要多次看诊，则可能需要请病假。...查看全文

律师分析： 在中国，补牙通常是一个较为简单的治疗过程，一般只需要30分钟到1小时即可完成，因此不需要请病假。不过，如果是进行复杂的手术治疗或者是需要多次看诊，则可能需要请病假。此外，在术后的恢复期间，病人也需要根据自身情况来判断是...查看全文

法律解析： 一般有病假条才能请病假。病假法律并无明确规定，大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。需要停止工作医疗时，...查看全文

律师分析： 一般有病假条才能请病假。病假法律并无明确规定，大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。需要停止工作医疗时，...查看全文

律师分析： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，...查看全文

律师分析:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地...查看全文

病假期间工资支付规定与审批制度是保障劳动者权益的重要措施。根据国家规定，用人单位应支付员工病伤假期工资，不低于本人正常工作时间工资的60%，且不低于最低工资标准的80%。病假期间工资按照特定公式计算，但具体标准可在60%至100%...查看全文

病假一般需要正规医疗机构出具的疾病诊断证明。职工应提交该证明材料，并向单位提交请假条，经单位负责人批准后方可休病假。如果暂时无疾病诊断证明，可以事后补办。...查看全文

一、大病当地政府有补贴吗      大病当地政府还有补助。进一步规范和完善城乡医疗救助政策     ...查看全文

律师分析： 1.职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。2. 可以补开病假条，完善病假手续，一般仅限于紧急救治。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文