法律解析： 公积金是一种由国家规定的强制性储蓄计划，旨在为职工提供住房保障和其他用途的资金支持。公积金缴存基数是指职工按照规定比例缴存公积金的工资金额，是计算公积金缴存额的重要因素之一。公积金调整基数通常在年底进行，例如北京地区每...查看全文

律师分析： 公积金是一种由国家规定的强制性储蓄计划，旨在为职工提供住房保障和其他用途的资金支持。公积金缴存基数是指职工按照规定比例缴存公积金的工资金额，是计算公积金缴存额的重要因素之一。公积金调整基数通常在年底进行，例如北京地区每...查看全文

住房公积金缴存基数调整时间:一般是每年的7月1日到第二年的6月30日。所以，大部分单位都会在6月份办理完汇缴业务后，就可以为员工调整其公积金缴存基数。不过不能随便调，得根据员工上一年度的月平均工资进行调整。而住房公积金缴存基数每年...查看全文

关于公积金大家需要做好相关的了解，才能知道每年的具体政策规定是什么。对于上海公积金怎么调整很多人都不清楚，这就会带来一定的影响。所以说，我们需要清楚其中的规定，才能知道具体是怎么回事。下面 一、什么是住房公积金 住房公积金，是指...查看全文

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。2022-2022年深圳地区公积金缴存基数和比例各是多少?请跟随小编一起在下文中进行了解。 2022-2022年深圳地区公积金缴存基数和比例各是多少(2...查看全文

律师分析： 天津市人力资源社会保障局发布的相关规定显示，天津公积金基数调整时间为每年的7月1日。单位和职工可以根据实际情况选择是否进行调整，调整幅度最大不能超过上年度基数的20%。具体调整方式包括两种：一种是按比例调整，每次调整幅...查看全文

律师解答： 天津市人力资源社会保障局发布的相关规定显示，天津公积金基数调整时间为每年的7月1日。单位和职工可以根据实际情况选择是否进行调整，调整幅度最大不能超过上年度基数的20%。具体调整方式包括两种：一种是按比例调整，每次调整幅...查看全文

法律解析： 天津市人力资源社会保障局发布的相关规定显示，天津公积金基数调整时间为每年的7月1日。单位和职工可以根据实际情况选择是否进行调整，调整幅度最大不能超过上年度基数的20%。具体调整方式包括两种：一种是按比例调整，每次调整幅...查看全文

一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。 公积金一年只能取一次吗 公积金不一定一年只能取一...查看全文

法律解析： 公积金是一种由国家规定的强制性储蓄计划，旨在为职工提供住房保障和其他用途的资金支持。公积金缴存基数是指职工按照规定比例缴存公积金的工资金额，是计算公积金缴存额的重要因素之一。一般情况下，公积金缴存基数是由单位依照国家和...查看全文

律师分析： 公积金是一种由国家规定的强制性储蓄计划，旨在为职工提供住房保障和其他用途的资金支持。公积金缴存基数是指职工按照规定比例缴存公积金的工资金额，是计算公积金缴存额的重要因素之一。一般情况下，公积金缴存基数是由单位依照国家和...查看全文

律师解答： 公积金是一种由国家规定的强制性储蓄计划，旨在为职工提供住房保障和其他用途的资金支持。公积金缴存基数是指职工按照规定比例缴存公积金的工资金额，是计算公积金缴存额的重要因素之一。一般情况下，公积金缴存基数是由单位依照国家和...查看全文

一般情况下，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。那么一般住房公积金标准怎么算的吗?上海公积金怎么调整时间呢? 一、公积金 公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国...查看全文

律师分析： 公积金缴费基数一般在每年的7月份调整。应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴...查看全文

每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。根据相关要求，住房公积金调整年度为本年7月1日至次年6月30日。     &nbs...查看全文

天津市人力资源社会保障局发布的相关规定显示，天津公积金基数调整时间为每年的7月1日。单位和职工可以根据实际情况选择是否进行调整，调整幅度最大不能超过上年度基数的20%。...查看全文

法律解析： 一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上...查看全文

法律解析： 一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上...查看全文

律师分析： 一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上...查看全文

律师解答： 一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上...查看全文