培训不给薪资合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问培训期不给薪资是否合法

1、依据我国相关法律的规章，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付薪资，培训期不给劳动者薪资是属于违法的行为。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休...查看全文

问公司培训不给薪资违法吗？

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法律解析：培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问公司培训不给薪资违法吗？

答

问培训不给工资合法吗？

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律师分析：培训期不给工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问培训不给工资合法吗

答

法律分析:培训期不给工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:...查看全文

问不带薪培训合法吗?

答

法律分析：入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专...查看全文

问不带薪培训合法吗?

答

法律分析：入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条...查看全文

问不带薪培训合法吗?

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问培训不带薪合法吗

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法律分析：一、培训不带薪合法吗1、依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

问培训不给工资合法嘛？

答

律师解答：培训期不给工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问老板说带薪培训但是不过考核不给发薪资这是合法的吗

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培训期间应支付工资，劳动关系解除时应一次付清工资。根据《劳动法》第五十、七十七条和《工资支付暂行规定》第七、八、九条，用人单位必须按约定支付工资，不得克扣或拖欠。劳动者可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或协商解决劳动争议。...查看全文

问培训三天不给工资合法吗

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律师分析:依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职...查看全文

问入职培训不给工资合法吗

答

一、培训期不给工资是否合法 1、依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的...查看全文

问培训期没有薪资合法吗？

答

律师解答：不合法。 1.依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。 2.法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...查看全文

问培训期不给工资是否合法

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很多企业为了提升员工的综合素质，会对员工进行定期或者专项培训，特别是一些新入职的员工，员工培训是非常重要的，可以让员工更好融入企业，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。下面...查看全文

问培训期不给工资是否合法

答

法律分析：一、培训期不给工资是否合法1、依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问培训期不给工资是否合法

答

法律分析:培训期不给工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《《...查看全文

问培训期不给工资是否合法

答

1、依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休...查看全文

问公司培训期间不给工资合法吗

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问公司培训不给工资违法吗？

答

律师分析：培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文