申请劳动仲裁是指用人单位与劳动者发生劳动争议时，依法请求劳动争议仲裁委员会来居中裁断，解决争议。对于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议，当事人都可以依法申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁费用，按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；终局裁决以外的裁决，当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。
什么叫申请劳动仲裁?
律师回答
摘要：劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，申请人需提交书面申请并按人数提交副本。劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同，试用期内通知期限为三日，其他情况为三十日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁费用按人数计算，最低20元每件。终局裁决自作出之日起生效，未提起诉讼的裁决书也具有法律效力。
延伸阅读
劳动仲裁的申请流程是怎样的？
劳动仲裁的申请流程通常包括以下步骤：首先，申请人需要准备相关材料，如劳动合同、工资单、证据等。其次，填写申请书并附上证据材料，详细说明劳动争议的事实、理由和要求。然后，将申请书和证据材料递交至当地劳动仲裁委员会，并缴纳相关费用。接下来，劳动仲裁委员会将组织双方进行调解，如果调解不成功，则进入仲裁程序。最后，仲裁庭将依法进行听证，并作出仲裁裁决。双方当事人可以在接到裁决书后进行申诉或履行裁决。劳动仲裁的申请流程可能因地区和具体情况而有所差异，建议在申请前咨询当地劳动仲裁委员会或法律专业人士以获取准确信息。
劳动仲裁的申请流程通常包括以下步骤：首先，申请人需要准备相关材料，如劳动合同、工资单、证据等。其次，填写申请书并附上证据材料，详细说明劳动争议的事实、理由和要求。然后，将申请书和证据材料递交至当地劳动仲裁委员会，并缴纳相关费用。接下来，劳动仲裁委员会将组织双方进行调解，如果调解不成功，则进入仲裁程序。最后，仲裁庭将依法进行听证，并作出仲裁裁决。双方当事人可以在接到裁决书后进行申诉或履行裁决。劳动仲裁的申请流程可能因地区和具体情况而有所差异，建议在申请前咨询当地劳动仲裁委员会或法律专业人士以获取准确信息。
结语：劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。申请劳动仲裁需要准备充分的材料，并按规定提交申请书和相关证据。在仲裁程序中，劳动仲裁委员会将进行调解，如调解不成功，则进行仲裁听证并作出裁决。裁决书在一定时间内具有法律效力。劳动者在申请劳动仲裁前应了解当地的具体申请流程。如有需要，建议咨询当地劳动仲裁委员会或法律专业人士以获取准确指导。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁程序是什么？
法律解析： (一)申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人...查看全文
怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁程序是什么？
法律解析： (一)申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人...查看全文
怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁程序是什么？
律师解答： (一)申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人...查看全文
劳动仲裁是什么怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文
申请仲裁的人叫什么
仲裁当事人是什么 仲裁当事人是指依据仲裁协议，以自己的名义参加仲裁程序，并受仲裁裁决约束的公民、法人或其他组织。 仲裁当事人具有以下特征： 1、当事人的法律地位是平等的。 2、当事人之间必须订有有效的仲裁协议。 3、当事人之间的纠...查看全文
什么叫做劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。 根据相关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳...查看全文
什么是劳动仲裁申请劳动仲裁有什么用
法律分析:劳动仲裁，是指劳动争议仲裁委员通过居中公断与裁决的方式来解决用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。申请劳动仲裁的用处是公正及时地解决纠纷、保护当事人合法权益、以及促进劳动关系的和谐稳定。法律依据:《...查看全文
申请劳动仲裁是什么
法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五...查看全文
申请劳动仲裁是什么
劳动争议仲裁是解决用人单位与劳动者争议的法律途径。申请人需提交书面申请，包括个人信息、争议请求、事实理由和证据。如书写有困难，可口头申请并记入笔录。仲裁委员会应在5日内决定是否受理，若不受理或未作出答复，申请人可向法院起诉。受理后...查看全文
申请劳动仲裁怎么写，申请劳动仲裁怎么写?
申请劳动仲裁怎么写，申请劳动仲裁怎么写? 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住...查看全文
什么是劳动仲裁，申请劳动仲裁有什么意义
法律解析： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁的意义是保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 【法律依据】: ...查看全文
什么是劳动仲裁申请劳动仲裁有什么意义
法律分析:劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构对劳动争议当事人争议的事项，根据劳动方面的法律、法规、规章和政策等的规定，依法作出裁决，从而解决劳动争议的一项劳动法律制度。_x000D_ 劳动仲裁的意义:公正及时地解决劳动争议；保护...查看全文
什么是劳动仲裁，申请劳动仲裁有什么意义
法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁的意义是保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。...查看全文
什么是劳动仲裁，申请劳动仲裁有什么意义
法律解析： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁的意义是保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 【法律依据】: ...查看全文
什么是劳动仲裁，申请劳动仲裁有什么意义？
律师分析： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁的意义是保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 【法律依据】： ...查看全文
申请劳动仲裁
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； (三)因履行劳动合同发生的争议；...查看全文
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由，超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理；向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁；劳动者请...查看全文
什么情况申请劳动仲裁？
律师分析： 劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议；因履行劳动合同发生的争议；国家法律、法规规定的其他劳动争议。 【法律依...查看全文
什么情况申请劳动仲裁
劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议；因履行劳动合同发生的争议；国家法律、法规规定的其他劳动争议。...查看全文
申请劳动仲裁什么意思
法律分析：一、申请劳动仲裁什么意思1、申请劳动仲裁的意思就是在用人单位违反了劳动法而使自己受到了损失之后，可以申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。一般申请劳动仲裁是在合同的履行地申请，并且提交相关的文件，而且劳动仲裁一般...查看全文
推荐律师
王利杰
北京市-北京市-朝阳区
专职律师交通事故、交通事故
已服务110人次
热门法律问题
