为深入推进“人才强县”战略,充分发挥人才聚集效应,激发创新活力,为濮阳县县域经济高质量发展提供人才保障和智力支撑,濮阳县决定实施“人才回引计划”,开启中高层次人才到濮阳县工作“绿色通道”,结合濮阳县实际,现将有关事项公告如下:
      一、引进对象及安置方向
      (一)引进对象
      在濮阳县外从事教育、卫生和产业发展领域工作的在职在编中高层次专业技术人才,本人或直系亲属为濮阳县籍在外工作人员优先。
      (二)安置方向
      2024年计划引进100名,其中60名用于教育系统一线教师、30名用于卫生系统一线医护人员、10名用于开发区管理机构工程技术人员。
      二、申报基本条件
      (一)教育系统一线教师需同时具备条件
      1.通过正当合规渠道进入单位工作并手续齐全;
      2.必须是在编在岗的正式教师;
      3.持有相应学段教师资格证且具有中级及以上职称资格;
      4.学历及年龄条件:一般需具备第一学历为全日制本科及以上学历、年龄在40周岁以下;具有副高级及以上职称的,学历可放宽至本科,年龄可放宽至45周岁以下。
      (二)卫生系统一线医护人员需同时具备条件
      1.通过正当合规渠道进入单位工作并手续齐全;
      2.必须是在编在岗的正式医护人员;
      3.一直从事临床医疗、医技、检验检疫、化验等专业技术工作,具有履行职责相对应的中级及以上医学职称资格;
      4.学历及年龄条件:一般需具备第一学历为全日制医学院校本科及以上学历、年龄在40周岁以下;具备副高级及以上职称或者全日制医学硕士研究生及以上学历的,年龄可放宽至45周岁以下。
      (三)开发区管理机构专业技术人员需同时具备条件
      1.通过正当合规渠道进入单位工作并手续齐全;
      2.必须是在编在岗的工程技术人才;
      3.具有本专业5年以上工作经验且具有履行岗位职责相对应的中级及以上职称资格;
      4.学历及年龄条件:一般需具备第一学历为全日制本科及以上学历,年龄在40周岁以下。
      三、具有下列情形之一的,不列入实施范围
      1.近3年内年度考核有不称职或未定等次的;
      2.正在接受纪律审查、监察调查的人员,涉嫌犯罪司法程序尚未终结的人员,受党纪政务处分尚在处分期内的人员;
      3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
      4.尚在试用期和服务期的人员;
      5.因身体状况不能正常工作的;
      6.其他不宜调动情况。
      四、安置原则
      1.事业导向原则。聚焦打造高素质专业化干部队伍,重点引进濮阳县民生和产业发展领域专业干部,优化干部队伍结构。
      2.对等安置原则。按照专业相同或相近,在同一层次范围内进行。引进人员津贴补贴、专业技术职称等待遇落实,按濮阳县现行政策执行。
      3.服从安排原则。对有意向且符合条件人员比较集中、岗位数量不足的,需服从组织作出的岗位调剂决定,否则不予回引。
      4.“一人一策”原则。对于鉴定为高层次人才的人员,实行“一人一策”,按照濮阳县“招才引智”引进政策和程序进行。
      五、 办理程序
      (一)个人申请。根据岗位需求(具体岗位见附件1),有意向到濮阳县工作且符合条件人员,填写《濮阳县2024年中高层次人才回引计划申报表》(详见附件2),电子版从网站自行下载,填写申报信息扫描后发送至“濮阳县人才回引工作”专用邮箱:pyxrchy@163.com,申请截止日期为2024年9月18日。
      (二)资格审核。2024年9月19日—2024年9月30日,由组织、人社、编制、教育、卫生、先进制造业开发区党工委、管委会等部门工作人员组成联合审核组,负责申报对象资格审查工作,并签订联审联查表(详见附件3)。
      1.资格初审。2024年9月19日—2024年9月25日,联合审核组对申报对象所提供材料进行初步审核,重点审核申报对象的在编在岗情况及职称学历条件。
      申报对象需携带《濮阳县2024年中高层次人才回引计划申报表》、《疫情防控承诺书》(详见附件4)及以下证明材料到濮阳县参与资格初步审查(疫情中高风险地区采取中国邮政邮寄方式):
      (1)证件:本人身份证、户口本、教师资格证、执业证、职称证书、学历证书、县级以上荣誉证书原件及复印件。
      (2)有关证明:通过正规渠道进入机关事业单位工作证明材料(招录招聘文件、毕业分配文件、政策安置文件等);当地编制部门、组织人社部门出具的在编在岗证明;近期个人工资表复印件;近3年内年度考核表复印件;无违纪证明;个人征信证明。
      2.资格复审。2024年9月26日—2024年9月30日,联合审核组到申报对象工作单位实地审查,通过查看资料、座谈、问询等方式全面考察申报对象的政治表现、现实表现、工作实绩等(疫情中高风险地区人员暂缓考察)。
      (三)体检。到指定医院进行体检。
      (四)公示。在“濮阳县政府门户网站”对符合调动条件人员名单进行公示,公示期为5个工作日。
      (五)确定岗位。对于资格审查合格且公示无异议人员,根据申报对象意向、用人单位意见及空编情况提出初步安置意见,提交县委编委会研究确定。
      (六)办理调动手续。按照县委编委会意见为符合条件的申报对象按程序办理调动手续。
      六、其他事项
      回引人才办理入职手续后,在濮阳县最低服务期限为5年。其他未尽事宜,由濮阳县中高层次人才回引工作领导小组研究决定,本实施意见由濮阳县中高层次人才回引工作领导小组办公室负责解释。
      电子邮箱:pyxrchy@163.com。
      咨询电话:0393-3233266。
      监督电话:0393-3316002(濮阳县纪委监委驻中共濮阳县委组织部纪检监察组)。