一、申请劳动仲裁多长时间有结果1、向劳动仲裁提出仲裁申请，仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员...查看全文

对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:(一) 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二) 有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动...查看全文

劳动争议仲裁案件应在45天内结束，可延长15天。逾期未裁决，当事人可向法院起诉。裁决时，可先行就清楚的事实做出裁决。当事人以逾期未裁决为由提起诉讼，需提供受理通知书或其他凭证。逾期未裁决可直接提起诉讼，除非案件涉及移送管辖、送达延...查看全文

一、申请劳动仲裁要多长时间才会有结果？ 申请劳动仲裁一般四十五就会有结果；《劳动争议仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，...查看全文

律师分析:正常情况下是三个月内出结果。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百八十一条 人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定再审；不符合本...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...查看全文

律师分析： 劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。...查看全文

劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。...查看全文

律师分析:劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-6...查看全文

法律分析：对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通...查看全文

一、申请劳动仲裁要多长时间呢才会有结果？ 申请劳动仲裁一般四十五就会有结果；《劳动争议仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的...查看全文

一、申请劳动仲裁要需要多长时间才会有结果？ 申请劳动仲裁一般四十五就会有结果；《劳动争议仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期...查看全文

在用人单位工作的职工，每个月，用人单位都会向他们发放工资。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者根据法律是可以行使自己的劳动报酬请求权的，比如向劳动监察大队投诉。那么，劳动监察大队对拖欠工资这一现象,多长时间结案? 劳动监察大队投诉...查看全文

根据相关规章，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 也就是说，...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日会有结果。根据相关法律法规，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日会有结果。根据相关法律法规，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 ...查看全文

劳动仲裁程序及时限：劳动争议仲裁委员会应在5天内受理申请，被申请人应在10天内提交答辩书，仲裁庭应在5天内送达答辩书副本给申请人。开庭前5天通知双方当事人。仲裁庭应在45天内结束裁决，最长延期60天。劳动争议范围包括解雇、工资、保...查看全文

律师解答： 劳动局立案一般四十五天结案。法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 【法律依据】： 《中...查看全文

劳动调解的时间一般为15日。调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达...查看全文