劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿

律师回答

法律分析:
劳动合同自然终止是可以申请经济补偿的,无论是劳动者不再续约还是公司不再续约都可以申请经济补偿。有一种特殊的情况用人单位不用支付经济补偿,就是如果用人单位提高或者维持劳动者原合同的待遇,要求和劳动者续约,但劳动者拒绝的,则用人单位不需要支付经济补偿金。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿?

律师分析: 劳动合同自然终止是可以申请经济补偿的,无论是劳动者不再续约还是公司不再续约都可以申请经济补偿。有一种特殊的情况用人单位不用支付经济补偿,就是如果用人单位提高或者维持劳动者原合同的待遇,要求和劳动者续约,但劳动者拒绝的,...查看全文

劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿

劳动合同自然终止是可以申请经济补偿的,无论是劳动者不再续约还是公司不再续约都可以申请经济补偿。有一种特殊的情况用人单位不用支付经济补偿,就是如果用人单位提高或者维持劳动者原合同的待遇,要求和劳动者续约,但劳动者拒绝的,则用人单位不...查看全文

劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿

法律分析: 劳动合同到期,自然终止的,能主张经济补偿。员工在公司工作每满一年的,可主张获得一个月的工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,可主张获得半个月工资的补偿。 法律依据:: 《中华人民共和国...查看全文

劳动合同到期自然终止时,能否主张经济补偿?

我国《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形,其中第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。...查看全文

劳动协议到期自然终止能否主张经济补偿?

律师解答: 劳动合同自然终止是可以申请经济补偿的,无论是劳动者不再续约还是公司不再续约都可以申请经济补偿。有一种特殊的情况用人单位不用支付经济补偿,就是如果用人单位提高或者维持劳动者原合同的待遇,要求和劳动者续约,但劳动者拒绝的,...查看全文

劳动协议到期自然终止能否主张经济补偿?

法律解析: 劳动合同自然终止是可以申请经济补偿的,无论是劳动者不再续约还是公司不再续约都可以申请经济补偿。有一种特殊的情况用人单位不用支付经济补偿,就是如果用人单位提高或者维持劳动者原合同的待遇,要求和劳动者续约,但劳动者拒绝的,...查看全文

劳动协议到期自然终止能否主张经济补偿?

法律解析: 劳动合同自然终止是可以申请经济补偿的,无论是劳动者不再续约还是公司不再续约都可以申请经济补偿。有一种特殊的情况用人单位不用支付经济补偿,就是如果用人单位提高或者维持劳动者原合同的待遇,要求和劳动者续约,但劳动者拒绝的,...查看全文

劳动合同自然终止是否有经济补偿

法律分析: 劳动合同自然终止,如果公司维持或者提高劳动合同约定的条件,而劳动者者不同意续订的,没有经济补偿。其他情形下,劳动合同自然终止未续订的,有经济补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之...查看全文

劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同自然终止也有经济补偿,根据《劳动合同法》规定,用人单位在特定情况下应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。如果工作不满一年但超过六个月,也按一年计算;不满六个月的则支付...查看全文

劳动合同自然终止是否有经济补偿

法律分析: 当与公司签订的劳动合同自然终止,如果公司是想维持或提高劳动合同约定的,劳动者不同意续订的,则没有经济补偿。其他情形下,劳动合同自然终止未续订的,有经济补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列...查看全文

劳动合同自然终止有经济补偿吗

法律分析: 劳动合同自然终止有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月支付。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...查看全文

劳动合同自然终止有经济补偿吗

法律分析: 自然中止劳动合同有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月支付。 法律依据: 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...查看全文

劳动合同自然终止经济补偿存在吗

劳动合同终止情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定,劳动合同期满、固定期限劳动合同不续订等情况下,用人单位应支付经济补偿。经济补偿标准是按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资...查看全文

劳动合同到期能主张经济补偿金吗

法律解析: 劳动合同到期根据具体情形确定能否主张经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动合同期满的,劳动合同终止。 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...查看全文

劳动合同到期能主张经济补偿金吗

法律解析: 劳动合同到期根据具体情形确定能否主张经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动合同期满的,劳动合同终止。 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...查看全文

劳动合同到期能主张经济补偿金吗

法律分析:劳动合同到期根据具体情形确定能否主张经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动合同期满的,劳动合同终止。第四十六条 除用人单位维持或者提高劳...查看全文

劳动协议自然终止是否有经济补偿?

律师解答: 1、劳动合同自然终止,在法定条件下用人单位也需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

劳动协议自然终止是否有经济补偿?

法律解析: 1、劳动合同自然终止,在法定条件下用人单位也需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

新疆劳动合同自然终止有经济补偿金吗

法律分析:一、新疆劳动合同自然终止有经济补偿金吗?需要结合具体情况来看,根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条...查看全文

劳动合同自然到期终止有补偿金吗

劳动合同自然到期有经济补偿金吗 劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...查看全文