女职工安胎假可以请多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问女职工安胎假可以请多久？

律师分析：第一是产前假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。第二...查看全文

问安胎假可以请多久

现在很多女职工怀孕几个月后还在工作，等准备生孩子的时候再请产假。如果怀孕职工的年龄较大，可能出于安胎的需要向单位请假。毕竟，相对于工作而已，生下健康的孩子是最重要的。安胎假没有明文规定，那么，女职工安胎假可以请多久？安胎假是指符合...查看全文

问安胎假可以请多久

答

法律分析:安胎假可以请98天，其中产前可以请15天；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；如果职工怀孕未满4个月流产的，可请15天的产假；怀孕满4个月流产的，可请42天的产假。法律依据:《《...查看全文

问保胎假可以请多久

答

法律分析:女职工在怀孕期间出现健康问题或胎儿发育不好时，请保胎假期限一般为一个月，法律未明确规定。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...查看全文

问女职工孕期可以请保胎假吗

答

法律分析：女职工怀孕期间是可以请假保胎的，保胎假按病假处理，并不计入医疗期，并且用人单位不得因此而解除劳动合同，降低女职工工资。保胎期间的工资按病假的工资标准发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条；用人单位不得因...查看全文

问安胎假可以请多少天

答

法律分析：保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。保胎...查看全文

问女职工怀孕可以请多久病假?

答

对于怀孕后的假期问题，具体如下：1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要...查看全文

问平安请假可以请多久

答

平安年假多久？晖律网网小编近来听说了有许多的朋友都有这样的疑问，不必过度担心，其实对于这个问题，大家通过本文的介绍可以获悉哦。为此，小编特意搜集并整理了有关政策和规定，提供给大家作为参考，希望能对您有所帮助。平安年假多久职工...查看全文

问女职工产假可以休息多久？

答

律师分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。【法律依据】：《...查看全文

问产假女职工可以休息多久？

答

律师分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律依...查看全文

问女职工产假可以休息多久？

答

法律解析：在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。【法律依据...查看全文

问女职工产假可以休息多久

答

法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

问女职工产假可以休息多久？

答

律师解答：女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产...查看全文

问女职工产假可以休息多久？

答

法律解析： 1.根据法律规定，女职工在正常生育一个婴儿的情况下，加产前共可休假113天 2.若生育一个婴儿且遭受难产，加产前共可休假128天 3.若正常生育多胞胎在113天的基础上，每多生一个婴儿增加15天，在此情况下若又遭遇难产...查看全文

律师解答：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律...查看全文

问女职工产假可以休息多久？

答

律师解答：在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。【法律依据...查看全文

问女职工产假可以休息多久？

答

法律解析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律...查看全文

问女职工产假可以休息多久？

答

律师解答：法定的产假期为不少于90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。【法律依据】：《中...查看全文