法律分析：看合同是否有问题需注意的是：_x000D_ 1、缔约主体是否具有相应的民事行为能力；_x000D_ 2、意思表示是否真实；_x000D_ 3、合同的内容是否违法；_x000D_ 4、合同是否违背了公序良俗。...查看全文

可以帮我看一下合同有没有什么问题吗? 看合同是否有问题需注意的是：1、缔约主体是否具有相应的民事行为能力；2、意思表示是否真实；3、合同的内容是否违法；4、合同是否违背了公序良俗。法律依据：2021年实施的《民法典》第一百四十三条...查看全文

法律分析：出现合同纠纷的解决办法：1、通过合同双 方当事人协商来解决；2、通过请第三方组 织进行调解来解决；3、通过申请仲裁或者 向法院提起诉讼来解决。法院可以先行调 解，调解不成的，可以作出相应的判决。法 律依据：《中华人民共和...查看全文

律师分析： 合同能拍给别人，不过最好是在什么都没有填的情况下，如果填了相关的信息，建议把名字、手印之类的遮档住再拍给别人看。这样就没有太大什么风险，但是主要保管好个人信息。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四...查看全文

离婚财产分割的方式有：1、协议分割。即夫妻离婚，首先应当就涉及的个人财产、共同财产协议分割予以协商，按照协议方案处理；2、起诉分割，即双方无法就前述财产达成协商，个人财产不分割，共同财产，可以由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾...查看全文

劳动合同是一式两份的，是用人单位和劳动者签字盖章确认的，之后由用人单位和劳动者各持一份。如果劳动者手里没有劳动合同说明是没有签订的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...查看全文

律师解答： 只要没有下述情形，双方意思表示真实，合同都是有效的。合同无效的法定情形： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害...查看全文

怎么查询劳动合同是否解除      查询劳动合同是否解除有两个渠道:    ...查看全文

没有解除劳动合同证明怎么办1、去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登记为失业状态。...查看全文

1、实习生没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系的，也适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，建议你可以收集用人单位的工资支付凭证、工作证、登记表、出勤记录等能够证明你在用人单位实际工作的证据。2、用人单位拖欠劳动...查看全文

实习生没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，可依据相关法律规定，收集证据并向劳动仲裁委员会申请仲裁解决工资拖欠问题，但需注意诉讼时效为一年。...查看全文

业主有没有权利查看物业合同 业主有权利查看物业合同。物业服务合同是物业服务人与业主委员会签订的约定物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同，所...查看全文

劳动合同是一式两份的，是用人单位和劳动者签字盖章确认的，之后由用人单位和劳动者各持一份。如果劳动者手里没有劳动合同说明是没有签订的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...查看全文

劳动合同是一式两份的，是用人单位和劳动者签字盖章确认的，之后由用人单位和劳动者各持一份。如果劳动者手里没有劳动合同说明是没有签订的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...查看全文

法律分析：可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...查看全文

法律分析：在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经...查看全文

品牌型号：Xiaomi 12S Pro系统版本：MUI13软件版本：个人所得税1.0查劳动合同有没有解除可以通过个人所得税APP查看，具体操作流程如下：可以通过个人所得税APP查看1、点击任职受雇信息打开个人所得税APP，在个人中...查看全文

法律分析:劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，可先查看自己手上是否有劳动合同文本，后询问用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

公司没有签劳动合同员工自动离职是不需要承担任何法律责任的，因为公司在建立劳动关系后拒绝跟员工签劳动合同的行为，已经损害了劳动者的合法权益，劳动者离职时不需要提前告知公司，如果建立劳动关系的时间满一个月未满一年，离职后还能要求公司付...查看全文

法律分析：交通事故中，双方是否接触并不是断定事故责任的必要条件。同样，也并不是所有的无接触交通事故，司机都要担责，这主要取决于事故发生的原因。从无接触交通事故来看，被认定责任的开车人，都存在过错，从而导致事故的发生。这种过...查看全文