一、轻伤二级如何赔偿
1、轻伤二级有以下赔偿：一次性伤残补助金；伤残津贴；原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费；伙食补助费；伤残辅助器具所需费用；劳动能力鉴定费；其他。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一款，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
二、致人轻伤二级怎么判刑
致人轻伤二级根据犯罪人的犯罪情节以及受害人的受伤害程度来判刑，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；除刑罚外，犯罪人还要赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
二级轻伤如何进行赔偿？
律师回答
摘要：轻伤二级的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。而致人轻伤二级的犯罪行为将根据犯罪情节和受害人伤害程度判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并需赔偿受害人的医疗费用和因误工减少的收入。
延伸阅读
二级轻伤赔偿纠纷解决方法及案例分析
在处理二级轻伤赔偿纠纷时，有几种常见的解决方法。首先，当事人可以选择进行调解，通过协商达成双方都能接受的赔偿协议。其次，如果调解无法达成一致，当事人可以选择提起诉讼，由法院进行判决。此外，还可以选择仲裁，由仲裁机构进行裁决。这些解决方法各有优劣，需要根据具体情况进行选择。
案例分析可以为当事人提供实际案例的参考，帮助他们更好地了解赔偿纠纷的处理方式。通过分析类似案例，可以了解不同解决方法的效果和可能的结果，为当事人提供更全面的决策依据。
总之，对于二级轻伤赔偿纠纷，当事人可以通过调解、诉讼或仲裁等方式进行解决。通过案例分析，可以更好地了解各种解决方法的优缺点，为当事人提供更好的法律指导。
在处理二级轻伤赔偿纠纷时，有几种常见的解决方法。首先，当事人可以选择进行调解，通过协商达成双方都能接受的赔偿协议。其次，如果调解无法达成一致，当事人可以选择提起诉讼，由法院进行判决。此外，还可以选择仲裁，由仲裁机构进行裁决。这些解决方法各有优劣，需要根据具体情况进行选择。
案例分析可以为当事人提供实际案例的参考，帮助他们更好地了解赔偿纠纷的处理方式。通过分析类似案例，可以了解不同解决方法的效果和可能的结果，为当事人提供更全面的决策依据。
总之，对于二级轻伤赔偿纠纷，当事人可以通过调解、诉讼或仲裁等方式进行解决。通过案例分析，可以更好地了解各种解决方法的优缺点，为当事人提供更好的法律指导。
结语：对于轻伤二级的赔偿，根据《工伤保险条例》，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。而致人轻伤二级的刑罚一般为三年以下有期徒刑、拘役或管制，并需赔偿受害人的医疗费用和因误工减少的收入。解决赔偿纠纷可通过调解、诉讼或仲裁等方式，案例分析可为当事人提供参考和法律指导。
法律依据
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
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