触犯职务侵占罪的，只有达到立案标准的才会被检察机关起诉，一旦构成该罪就意味着要承担相应的刑事责任。
但触犯职务侵占罪的也不见得都一定就构成职务侵占罪，如果没有达到规定的立案标准，那么即使有这样的行为也不能认定为犯罪。更不能称之为职务侵占罪，此时只能按照一般的职务侵占行为进行处理，而且只能作为民事纠纷处理。被侵占人可以要求侵占人承担民事责任，到人民法院起诉要求返还占有的款项。
总结而言就是达不到职务侵占罪立案标准的，被侵占人可以通过仲裁或诉讼要求侵占人退赔损失。
应当注意，最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。这里的数额，应当累计计算。
如何在法律上处理职务侵占罪
律师回答
摘要：职务侵占罪的构成需要达到立案标准，否则只能作为民事纠纷处理。被侵占人可以通过仲裁或诉讼要求侵占人退赔损失。立案标准规定了非法占有数额在5000元至1万元的应当追诉。
延伸阅读
职务侵占罪的法律程序和防范措施
职务侵占罪是指在职务上滥用权力，非法占有公共或私人财物的行为。在法律上处理职务侵占罪需要遵循一定的程序和采取相应的防范措施。首先，当发现职务侵占罪的行为时，应立即报案并配合执法机关进行调查取证。其次，执法机关将依法进行审理，确保被告享有合法的辩护权利。在审理过程中，需要收集相关证据，听取证人证言，并充分保障被告的合法权益。最后，根据法律规定，对犯罪行为进行定性和量刑，确保公正和合理。为了防范职务侵占罪的发生，应加强职务监督和内部控制机制，建立健全的制度和规范，加强教育宣传，提高职工的法律意识和职业道德水平，从源头上预防和遏制职务侵占罪的发生。
职务侵占罪是指在职务上滥用权力，非法占有公共或私人财物的行为。在法律上处理职务侵占罪需要遵循一定的程序和采取相应的防范措施。首先，当发现职务侵占罪的行为时，应立即报案并配合执法机关进行调查取证。其次，执法机关将依法进行审理，确保被告享有合法的辩护权利。在审理过程中，需要收集相关证据，听取证人证言，并充分保障被告的合法权益。最后，根据法律规定，对犯罪行为进行定性和量刑，确保公正和合理。为了防范职务侵占罪的发生，应加强职务监督和内部控制机制，建立健全的制度和规范，加强教育宣传，提高职工的法律意识和职业道德水平，从源头上预防和遏制职务侵占罪的发生。
结语：职务侵占罪的构成需要达到立案标准，否则只能视为一般的职务侵占行为，以民事纠纷处理。被侵占人可通过仲裁或诉讼要求侵占人退赔损失。应注意最高人民检察院、公安部对该罪的立案标准规定，非法占有数额在5000元至1万元的应追诉。预防职务侵占罪的发生，需加强监督与内控机制，建立健全制度，提高法律意识与职业道德水平。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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