劳动监察是对用人单位和劳务主体遵守劳动法情况进行检查、监督、纠正和处罚的一系列活动,旨在保护劳动者合法权益。其范围涵盖劳动合同订立和履行、工资支付、社会保险等方面。劳动监察是保障劳动法有效实施的重要手段,具有广泛、具体、全面、多样...查看全文

法律分析： 劳动监察包括下列内容：县级以上地方人民政府劳动行政部门要依法监督检查用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；以及劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的...查看全文

法律分析： 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关...查看全文

法律分析：一要以责任清单为抓手，健全全员安全责任体系，明确各单位、各部门、各专业、各岗位安全责任界面。二要严格执行安全责任清单，把“谁主管谁负责”“管业务必须管安全”“管项目必须管安全”的要求贯彻到各部门、各岗位工...查看全文

律师分析： 劳动监察的内容有： 1.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2.劳动合同的订立和履行情况； 3.单位招聘职工的行为； 4.劳动者的工作时间； 5.企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6.单位支付职...查看全文

劳动监察是指法定机关对劳动法遵守情况进行检查、纠举、处罚等活动，内容主要包括社会劳务机构、劳动合同、招聘、工作时间、工资调控、工资支付、国有企业收入、社保缴纳和社保金给付等方面。...查看全文

一、宣传劳动保障法律、法规和政策，督促和引导用人单位贯彻执行。二、对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况实行监察，制止和纠正违反劳动保障法律、法规和规定的行为，并依法给予行政处罚。三、遵守劳动保障监察员准则，按照劳动保障监察...查看全文

法律分析:劳动合同都包括这些内容:_x000D_ 1、动合同期限；_x000D_ 2、工作内容和工作地点；_x000D_ 3、工作时间和休息休假；_x000D_ 4、劳动报酬；_x000D_ 5、其他必须要具备的内容等。...查看全文

体面劳动不包括政治民主方面的内容。 体面劳动的定义是,通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。...查看全文

律师分析： 体面劳动不包括政治民主方面的内容。 体面劳动的定义是,通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。 【法律依据】...查看全文

法律分析：一、劳动者义务包括什么等内容在社会主义制度下，劳动者的权利与义务是统一的，劳动者的义务主要包括：1、劳动者应完成的劳动任务；2、提高职业技能；3、执行劳动安全卫生规程；...查看全文

劳动合同中应当包含合同期限、工作内容、劳动安全和保障措施、薪资待遇、劳动纪律、合同终止条款和违反合同的责任承担等内容。除了必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动年龄为年满十六周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。如果合同没到...查看全文

律师解答： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；劳动保护、劳...查看全文

律师解答： 劳动合同必须包括以下这些内容：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假等...查看全文

劳动合同必须包括以下这些内容：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假等。...查看全文

劳务费可以包括什么 劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。 1、为甲某垫付的劳务费，实际上是发包方与承包方之间的往来借款性质，尽管甲某是承包经营你公司的窑炉，对外经营均以你公司的名义...查看全文

法律分析:1、监护权。监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。是对于无民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人和成年精神病人的合法权益实施管理和...查看全文

劳动报酬包括哪些内容工资包括哪些内容 一、用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳...查看全文

法律分析:工资包括这些内容:_x000D_ 1、计时工资，也就是固定工资；_x000D_ 2、计件工资，根据多劳多得的原则；_x000D_ 3、奖金；_x000D_ 4、津贴和补贴；_x000D_ 5、加班加点工资；_x0...查看全文

劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;...查看全文