工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金按照职工月平均工资的6个月发放，供养亲属抚恤金为职工工资的一定比例，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

与企业存在劳动关系的员工工伤死亡的，其近亲属可以根据《工伤保险条例》的规定，领取：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40％的本人生前工资，其他亲属每人每月30％本人生前工资；3、一次...查看全文

法律分析:私人企业的工伤赔付标准:如致人一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；如致人二级伤残的，一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%等。法...查看全文

私营企业工伤赔偿标准与其他企业相同，需要进行工伤认定和劳动能力等级鉴定。赔偿包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、工伤医疗补助金等，标准根据地区和伤残程度不同而异。私人企业的赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，停工留薪期工资保...查看全文

劳动者工伤保障问题是最重要的，律师告知工伤职工，如果因工负伤并被认定为工伤，根据用人单位是否缴纳工伤保险，可以获取不同赔偿。如果用人单位缴纳了工伤保险，需支付停工留薪期工资、伤残职工的伤残津贴以及离职时的一次性伤残就业补助金。如果...查看全文

工业企业拆迁有区位价。区位补偿价指的是拆迁地段中每平米的拆迁所补偿的价格。不同区位的土地，因为地理位置不一样，土地的质量也存在者很大的差别，其级差的收益是不一样的，所以拆迁的区位的补偿价也是不一样的。重置价的话可以按照协议约定的进...查看全文

工伤企业需要承担的费用与有无缴纳工伤保险有关。企业如果有为工伤职工缴纳工伤保险的，则企业应承担职工停薪留职期间每月的工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。企业如果没有为职工缴纳工伤保险的，则工伤赔偿的费用全部由企业来支付。此外工...查看全文

法律分析：工伤赔偿的标准是多少没有明确规定，一般是根据由工伤鉴定结果以及劳动能力鉴定结果决定的，在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额，而不是说具体的数额，这是个大概的范围。法律依据：《工伤保险条例》...查看全文

国企工伤赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、住院伙食补助费、交通食宿费和辅助器具费用。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受不同等级的一次性伤残补助金，支付标准与月工资有关。另外，解除劳动合同或期满终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

法律分析:工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十条_x...查看全文

工伤后的赔偿标准有：造成一般伤害的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性赔付；造成死亡的赔偿包...查看全文

律师分析： 工伤后的赔偿标准有：造成一般伤害的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性赔付；造成...查看全文

一般情况下，拆迁后企业员工的补偿如下：补偿金额跟劳动者的工作年限有关。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，...查看全文

工伤后企业赔偿标准及法律知识：工伤保险基金负责支付工伤医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等项目。用人单位需支付工伤期间停工工资、伤残津贴、就业补助金等。职工发生工伤应符合《工伤保险条例》规定的情形，如工作时间内事故伤害、履职受伤、职业...查看全文

私人工伤赔偿标准包括医药费、营养费、治疗后痊愈费和残疾抵偿金。如果老板不愿意赔偿，可通过法院诉讼索要赔偿款。工伤认定需提供工伤认定办理表、劳动关系证实材料和医院诊断证实资料。...查看全文

企业拆迁赔偿的具体赔偿金额目前没有统一的标准，主要由当地政府根据国家政策和法律法规，结合当地的实际发展情况来制定，赔偿标准一般情况包括几个方面，首先是企业房屋价值补偿，企业房屋价值补偿根据规定，市、县级人民政府应当组织有关部门依法...查看全文

工伤事故赔偿标准根据伤残等级的大小而定。一至四级伤残补助金和津贴按工资比例计算，五至六级伤残补助金和津贴比例有所降低，七至十级伤残补助金按固定月数计算。同时，劳动合同期满终止或职工解除合同时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤...查看全文

私人企业对工伤的赔付标准包括一级工伤赔偿标准和二级工伤赔偿标准。一级工伤赔偿标准是指员工需要退出工作岗位接受治疗，而二级工伤赔偿标准则是指需要长期康复或不能从事原有工作的人员，企业需要按月给予一定的补贴。从工伤保险基金中支付一次性...查看全文

工伤死亡的赔付内容主要包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工伤死亡补助金，具体金额由法律规定，单位应使用保险支付。丧葬补助金为六个月平均工资，抚恤金为配偶每月40%工资或其他亲属每月30%工资，工伤死亡补助金为48-60个月平均工资。若...查看全文

工伤赔偿费用包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿项目。申请工伤对单位有影响，如未及时申请认定，单位需自行负担待遇；未缴纳工伤保险费用，单位需全额承担赔偿；已缴纳保险的，仍需支付停工留薪期工资、伤残津贴和一次性就业补助金。公司应遵守法律义...查看全文