法律分析:合同没到时间由当事人协商是能变更的。法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。变更有效的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律...查看全文

法律解析： 合同没到时间可以变更。合同的设立、变更、终止应当遵循自愿原则。当事人协商一致的，可以变更合同。对合同变更的内容应当进行明确约定，否则推定为未变更。变更后的合同对当事人具有法律约束力。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:合同没到期是可以变更的。需要根据合同性质和内容决定当事人协商一致进行变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；但也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个方面： (一)用人单位方面...查看全文

法律解析： 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个方面： (一)用人单位方面...查看全文

律师分析： 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个方面： (一)用人单位方面...查看全文

法律分析:劳动合同变更也可以变更时间。经用人单位与劳动者协商达成一致后，可以变更劳动合同的期限，但是需采用书面形式，并且变更的期限要明确具体。变更后的劳动合同文本由双方各持一份。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析:可以。劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个方面：...查看全文

律师分析： 劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。 ...查看全文

法律分析:劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合...查看全文

劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动合同的到期时间经用人单位与劳动者协商一致可以变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同到期未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当...查看全文

法律解析： 劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。 ...查看全文

律师解答： 合同没到时间可以变更。合同的设立、变更、终止应当遵循自愿原则。当事人协商一致的，可以变更合同。对合同变更的内容应当进行明确约定，否则推定为未变更。变更后的合同对当事人具有法律约束力。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

本文介绍了劳动合同变更的原因和变更劳动合同的条件。变更劳动合同的条件包括：尚未履行或尚未完全履行的有效条款、依法可变更的条款、直接引起合同变更的条款。变更劳动合同的原因包括：企业的生产经营、市场的变化、员工劳动力升值或老化、员工的...查看全文

法律分析：一、劳动合同时间变更可以吗劳动合同期限是可以变更的，劳动合同的变更通常在三种情况下进行：1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。2、...查看全文

律师解答： 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个方面： (一)用人单位方面...查看全文

律师解答： 劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。 ...查看全文

合同变更需协商一致，并依法办理批准手续。未办手续影响生效，但不影响履行义务。未履行义务可被违约方追责。变更、转让、解除合同等情形也需办手续。...查看全文