劳动仲裁申请应该提交给哪个部门?

律师回答
摘要:根据劳动法规定,劳动争议应当向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人有权分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会将对此进行管辖。同时,用人单位内还可以设立劳动争议调解委员会,负责调解本单位的劳动争议。
劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。
延伸阅读
劳动纠纷如何解决?
劳动纠纷的解决方式多种多样,常见的包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。首先,双方可以通过协商尝试解决纠纷,直接沟通并寻求共识。如果协商无果,可以寻求劳动仲裁部门的帮助。劳动仲裁是一种非诉讼的纠纷解决方式,由专业仲裁员进行公正、公平的仲裁,以达到公正解决纠纷的目的。如果仲裁结果不满意,双方仍有权向法院提起诉讼,通过司法程序解决纠纷。总之,选择合适的解决方式需根据具体情况,综合考虑效率、成本和公正性等因素。
结语:劳动纠纷的解决方式多样,常见的有协商、调解、仲裁和诉讼等途径。劳动仲裁是一种非诉讼的解决方式,双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由专业仲裁员进行公正、公平的仲裁。如果仲裁结果不满意,仍可向法院提起诉讼解决。选择合适的方式需综合考虑效率、成本和公正性等因素。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十条
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁申请书交给哪个部门?

律师分析: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2...查看全文

劳动仲裁申请书交给哪个部门

律师分析:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...查看全文

申请劳动仲裁时,应该向哪个部门提出?

前往当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,需要提交一系列资料。申请人如果是劳动者,需要携带本人身份证明并提交复印件,如果有委托代理人,还需要提交授权委托书及委托代理人身份证明等。申请人如果是用人单位,需要携带单位营业执照副本,并提交...查看全文

申请劳动仲裁应去哪个部门?

劳动争议的仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会,也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向两地申请仲裁时,劳动合同履行地的仲裁委员会具有优先管辖权。...查看全文

申请劳动仲裁去哪个部门申请

法律分析:一、申请劳动仲裁去哪个部门申请劳动仲裁部门在用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会。二、劳动仲裁需要什么材料1、申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉...查看全文

申请劳动仲裁到哪个部门

法律分析:一、申请劳动仲裁到哪个部门劳动仲裁应当去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委申请。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职...查看全文

申请劳动仲裁是哪个部门

劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3...查看全文

劳动仲裁去哪个部门申请

法律分析:一、劳动仲裁去哪个部门申请1、办理仲裁可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;2、根据《企业劳动争议处...查看全文

劳动仲裁申请去哪个部门?

这篇文章是一篇关于劳动仲裁申请的材料清单。根据文章内容,劳动仲裁的申请需要前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会进行申请,并提供相应的材料。申诉人需要提交申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件、有委托代理人的需提...查看全文

申请劳动仲裁去哪个部门

一、申请劳动仲裁去哪个部门你好,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的...查看全文

申请劳动仲裁在哪个部门

律师分析:申请劳动仲裁去劳动仲裁委员会仲裁庭。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...查看全文

劳动仲裁去哪个部门申请

申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

申请劳动仲裁在哪个部门

一、劳动仲裁相关部门在哪里 1、劳动仲裁部门在用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履...查看全文

申请劳动仲裁去哪个部门

劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的,如果职工和企业都在同一个辖区,那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请,如果企业和职工分别属于不同的辖区,那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。 法律依据:《劳动争议调解仲裁...查看全文

劳动仲裁应该去哪个部门

劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的,如果职工和企业都在同一个辖区,那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请,如果企业和职工分别属于不同的辖区,那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法...查看全文

劳动仲裁应该去哪个部门

劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的,如果职工和企业都在同一个辖区,那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请,如果企业和职工分别属于不同的辖区,那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法...查看全文

劳动仲裁应该去哪个部门?

律师分析: 劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是: 1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规...查看全文

劳动仲裁应该去哪个部门

律师分析:劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、...查看全文

劳动仲裁应该找哪个部门

法律分析:一、劳动仲裁应该找哪个部门劳动仲裁应当去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委申请。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职...查看全文

劳动仲裁投诉应该向哪个部门提出?

如果您遇到了劳动纠纷问题,可以咨询律师或联系劳动仲裁部门或法院进行协商。在中国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员...查看全文