工作两个月公司解除劳动合同能要求赔偿多少 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作两个月公司解除劳动合同能要求赔偿多少

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法律解析：工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问工作两个月公司解除劳动合同可以要求赔偿多少钱

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法律分析：工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...查看全文

问工作两个月企业解除劳动合同可以要求赔偿多少钱？

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律师解答： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在...查看全文

问工作两个月企业解除劳动合同可以要求赔偿多少钱？

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法律解析： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在...查看全文

问公司解除劳动合同，两年零4个月应该赔偿多少

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合同期内解除劳动合同，员工根据在本单位工作年限获得相应赔偿。每满一年支付一个月工资，半年以上不到一年按一年计算，不到半年支付半个月工资。违法解除劳动合同的公司应支付上述标准的两倍赔偿金。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问不满两年解除劳动合同赔偿多少个月

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一、工作不满两年被辞退怎么赔偿 1、工作不满两年被辞退需要支付2个月工资待遇，一般辞退补偿按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问公司解除劳动合同赔偿一个月工资

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法律分析：可以按照合同约定来发放，也可以按照实际的平均工资发放。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...查看全文

问工作4个月公司单方面解除合同赔偿多少

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法律分析：一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补...查看全文

问工作4个月公司单方面解除合同赔偿多少

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问公司提前一个月通知解除劳动合同要赔偿多少

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公司解除劳动合同提前一个月通知并支付一个月工资不合理，根据劳动合同法规定，经济补偿应按年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，应支付赔偿金为经...查看全文

问公司提前一个月告知解除劳动合同赔偿多少

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法律解析：公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资是不合理的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

问公司提前一个月告知解除劳动合同赔偿多少

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问公司提前一个月通知解除劳动合同赔偿多少？

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律师分析：公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资是不合理的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

问公司提前一个月通知解除劳动合同赔偿多少

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法律分析:公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资是不合理的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问公司提前一个月通知解除劳动合同赔偿多少

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法律分析:公司提前一个月通知解除劳动合同，如果用人单位属于违法辞退的，提前一个月通知劳动者并不能免除支付赔偿金，依旧应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十条_x0...查看全文

问公司解雇员工两个月后，能否要求赔偿？

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工作两个月的员工解除合同时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按照劳动合同法的规定支付双倍的赔偿金。根据劳动合同法，劳动合同应包含单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资、社...查看全文

问解除劳动合同最高赔偿多少个月

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法律分析：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患...查看全文

问2023解除劳动合同最多赔偿多少个月

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根据《劳动合同法》第四十七条，解除劳动合同的经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于当地职工月平...查看全文

问公司单方面解除劳动合同时，员工可要求多少赔偿？

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非个人原因被公司辞退可要求支付双倍补偿，根据劳动法规定，用人单位解除或终止劳动合同应支付经济补偿金。经济补偿金与赔偿金不同，经济补偿金无需当事人主观过错，只要符合法规定即可，而赔偿金需有客观损害事实。经济补偿金是单向支付给劳动者，...查看全文

问在公司工作二十年，公司解除劳动合同，能得到多少赔偿金？

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法律分析：一、在公司工作二十年，公司解除劳动合同，能得到多少赔偿金？根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...查看全文