法律分析：一般情况下电信公司会给客户提供两种发票抬头显示名称以供选择。一、月结费用发票抬头名称：1、客户名称：机主名称。2、帐户名称：付款银行帐号的客户名称。二、一次性费用发票抬头名称：...查看全文

法律分析：一般情况下电信公司会给客户提供两种发票抬头显示名称以供选择。一、月结费用发票抬头名称：1、客户名称：机主名称。2、帐户名称：付款银行帐号的客户名称。二、一次性费用发票抬头名称：...查看全文

飞机票报销需公司抬头，根据《企业财务通则》规定，企业不得承担个人支出，但与企业收入相关的支出可报销。个人出差交通费、办公通讯费、出差住宿费、住房补贴等，发票抬头为个人，但需提供相关证明资料证明与企业经营相关。企业应完善内部控制制度...查看全文

一般情况下,发票抬头是公司名称 。发票是一种经营者像消费者开具的消费凭证,可用于维护消费者权益 。发票抬头即购买商品或服务的消费者名称,既可以是公司名称,又也是个人姓名 。发票内容包括许多不同的项目,按种类可分为两种不同类型 。发...查看全文

一般情况下，发票抬头是公司名称。发票是一种经营者向消费者开具的消费凭证，可用于维护消费者权益。发票抬头即购买商品或服务的消费者名称，既可以是公司名称，也可以是个人姓名。发票内容包括许多不同的项目，按种类可分为两种不同类型。...查看全文

法律分析：发票是开给什么单位或者个人看的。这作为记账凭证，可用于单位或个人的报销。所以说发票的抬头就是写买方即购物人的名称。如果是自己购买，就写自己的名字。如果是单位购买，就写单位名称。发票种类分为：（1）...查看全文

法律分析： 发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中,开具收取的收付款凭证。 发票的抬头，就是"购物人名称"。如果是自己购买，就写自己的名字。如果是单位购买要报销的，就写单位名称。 发票的分类主要有以下几种：...查看全文

法律分析：开发票的抬头，就是“购物人名称”。如自己购买，就写自己的名字。如单位购买，报销，就写单位名称。 种类分为： 商业发票：抬头是买方，即收货人 ; 海运提单：抬头就是般是收货人，即买方，也有空白抬头的，还有来人抬头; ...查看全文

一、发票抬头是什么意思 1、发票抬头，是指“购物人名称”。如自己购买，就写自己的名字。如单位购买，报销，就写单位名称。 2、种类分为：商业发票：抬头是买方，即收货人 ;海运提单：抬头就是to order of ....一般是收货...查看全文

发票的抬头，就是“购物人名称”。如自己购买，就写自己的名字。如单位购买，报销，就写单位名称。纳税人识别号是税务登记证上的号码，通常简称为“税号”，每个企业的纳税人识别号都是唯一的。那么抬头和税号是什么呢?我为您解答。&n...查看全文

发票的抬头，就是“购物人名称”。如自己购买，就写自己的名字。如单位购买，报销，就写单位名称。种类分为：商业发票：抬头是买方，即收货人;海运提单：抬头就是toorderof，一般是收货人，即买方，也有空白抬头的，还有来人抬头的;...查看全文

法律分析:发票抬头的意思是指付款方名称。一般收款方应当向付款方开具发票。特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具。法律依据:《中华人民共和国发票管...查看全文

发票的抬头，就是“购物人名称”。如自己购买，就写自己的名字。如单位购买，报销，就写单位名称。种类分为：商业发票：抬头是买方，即收货人;海运提单：抬头就是toorderof，一般是收货人，即买方，也有空白抬头的，还有来人抬头的;汇票...查看全文

话费发票是可以改成公司抬头的。      通常情况下,员工如果要报销费用,其开具的发票必须是公司的抬头才能够到公司财务进行报销入账解决问题的。因为这是公司给予本...查看全文

发票抬头的主要分类和含义。商业发票的抬头是买方，海运提单的抬头是收货人，汇票有限制性、指示性和持票人抬头，支票的抬头是收款人，信用证不关注抬头只关注受益人和开证人。限制性抬头的汇票表示只能支付给收款人，不得转让给第三方。...查看全文

亲，很高兴为您解答:如何查公司发票抬头答:一、首先，点击打开手机微信，在我的页面点击个人的头像。二、进入个人信息页面后，点击“我的发票抬头"。三、然后在打开的页面中，找到并点击“‘添加发票抬头"。四、最后在打开的页面中，添加发票抬...查看全文

目前发票的抬头都是需要写公司名称，或者是个人的，如果是公司的话，还需要把统一社会代码写清楚。      0...查看全文

法律分析：公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 公司与职工签订的劳动合同对双方具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。 如果公司与职工协商变更时，职...查看全文

一般来说公司抬头变更只要不影响劳动合同继续履行，单位无需补偿或赔偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...查看全文

公司抬头变更不影响合同履行，无需补偿。若客观情况变化导致无法履行，用人单位须提前30天书面通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同。...查看全文