企业分支机构能否签署合同?

律师回答
摘要:分公司可以签合同,分公司具备经营资格并可在授权范围内签署经济合同,一般不会被认定为无效。分公司是隶属公司设立的,没有独立财产和决策机构,其负债由隶属公司承担。分公司需依法登记、取得营业执照,可与员工签订劳动合同。若总公司不允许分公司签合同,则设立分公司无意义,可直接由总公司与客户协商。
一、企业分公司可不可以签合同?
分公司可以签合同,分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。
《公司法》第14条第1款规定:公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
《民法典》第一百四十四条规定,有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
二、分公司的主要特征
1、分公司是由隶属公司依法设立的;
2、分公司没有自己独立的财产,与隶属公司在经济是统一核算,其在经营活动中的负债由隶属公司负责清偿。其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表中。
3、分公司不是公司,它的设立不须依照公司设立程序,只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。
4、分公司不独立承担民事责任,没有自己的章程,没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关;
5、分公司没有独立的名称,其名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。
如果总公司都不允许分公司签合同,在分公司日常开展业务的过程当中,所有的合同都让总公司来签的话,那成立分公司也是多此一举,这样一来还不如总公司直接跟客户去谈判。除了民商合同,分公司自己招聘的员工,分公司要跟员工去签劳动合同。
延伸阅读
结语:分公司可以依法签订合同,虽然它没有独立的法人资格,但在获得营业执照后,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同。然而,签订合同的范围需要在公司的授权内进行。在司法实践中,一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。分公司的主要特征包括由隶属公司依法设立、没有独立财产、不独立承担民事责任、没有独立的公司决策机关和名称。因此,分公司可以签订合同,这也是分公司存在的意义之一。同时,分公司还需要与自己招聘的员工签订劳动合同。
法律依据
中华人民共和国中小企业促进法(2017修订):第八章 权益保护 第五十三条 国家机关、事业单位和大型企业不得违约拖欠中小企业的货物、工程、服务款项。
中小企业有权要求拖欠方支付拖欠款并要求对拖欠造成的损失进行赔偿。
中华人民共和国乡镇企业法: 第二十四条 国家采取优惠措施,鼓励乡镇企业同科研机构、高等院校、国有企业及其他企业、组织之间开展各种形式的经济技术合作。
中华人民共和国乡镇企业法: 第二十七条 乡镇企业应当按照市场需要和国家产业政策,合理调整产业结构和产品结构,加强技术改造,不断采用先进的技术、生产工艺和设备,提高企业经营管理水平。

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