律师分析： 按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师解答： 按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析：一、干了几年没签合同被辞退了怎么赔偿工作几年没有签劳动合同被辞退可以通过仲裁或者是诉讼等相关的方式主张双倍的工资赔偿，首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

没签合同被辞退，可要求用人单位支付双倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反解除劳动合同规定的单位应支付赔偿金，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿金按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一...查看全文

法律分析：一、工作三年没签劳动合同被解雇怎么办?工作三年没签劳动合同被解雇可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来解决。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...查看全文

干了10年没签劳动合同怎么赔偿？ 一、干了10年没签劳动合同怎么赔偿? 干了10年没签劳动合同应当支付劳动者双倍工资。 1、“工作十年没有签订劳动合同”，工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无...查看全文

工作5年未签劳动合同离职补偿的规定是:根据劳动者的基本工资水平和工作年限来确定的。单位应当赔偿员工没签劳动合同满一年之后的每个月的工资的双倍，因为单位与员工不签订劳动合同满一年后就视为单位与员工签订无固定期限的劳动合同，而且在视为...查看全文

三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资，并在一定情况下要求补偿金。 用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。 如果单位在未签订合同的情况...查看全文

法律分析：三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资，并在一定情况下要求补偿金。 用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。 如果单位在未签订...查看全文

干了两年没签合同被辞退，应通过劳动仲裁或诉讼解决。用人单位需在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资，最多不超过十一个月。劳动仲裁请求可包括补缴社保、支付未签订合同的双倍工资、赔偿金等要求。证据可包括社保、公积金清单...查看全文

律师分析： 工作两年没签合同被开除了的，劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。因为用人单位需要自用工之日的一个月内及时与劳动者订立书面的劳动合同，否则需承担相应的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资。其次劳动者无故被辞退的，用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。法律依据：_x000D...查看全文

没签合同被辞退了如何赔偿 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

劳动合同解除后的赔偿标准根据劳动者在单位工作的年限而定，每满一年支付两个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月按半年计算。严重违纪等法定过失导致解除劳动合同的情况下无需支付赔偿金。违反劳动合同法规定解除合同的，劳动者可要求继续履行...查看全文

法律分析：一、一年多没签合同被辞退了怎么赔偿1、工作一年半没签劳动合同被辞退需要赔偿11个月的工资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资，并在一定情况下要求补偿金。 用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。 如果单位在未签订合同的情况...查看全文

法律分析：干了7天没签合同被辞退有赔偿吗看具体情况定，如果还在试用期，被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有赔偿的，如果是被无故辞退，单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定，应当向劳动者支付赔偿金。《中华人...查看全文

没签合同被辞退了如何赔偿 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，一般是最多支付十一个月的二倍工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单...查看全文