法律分析： 生育险不能自交缴纳，是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的。所以当你辞职之后，就不能缴纳生育险，只能去找新的工作，和用人单位签订劳动合同。这时候用人单位就会帮你缴纳生育险了。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律分析： 生育险不能自交缴纳，是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的。所以当你辞职之后，就不能缴纳生育险，只能去找新的工作，和用人单位签订劳动合同。这时候用人单位就会帮你缴纳生育险了。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律分析:辞职了，一般不能交生育险，除非当事人找到了新的用人单位。因为生育险是由用人单位按照国家的规定来缴纳的，个人不能缴纳，所以当事人需要重新求职，再由其单位依法为其缴纳生育险。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

生育保险辞职就是白交了，生育保险待遇享受需要满足一定的条件，一是必须要缴纳满一定的期限(各地区有所差异，有的地方需要交满十个月，有的地方需要交满一年)，二是在怀孕生产期间，生育保险也必须是缴纳的状态，若是停止缴纳保费，则无法享受生...查看全文

辞职了怎么办生育险 辞职后个人是不能续生育险的，必须要挂靠单位，找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。 1、根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳...查看全文

辞职了怎么办生育险 辞职后个人是不能续生育险的，必须要挂靠单位，找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。 1、根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳...查看全文

孕妇辞职后，不再缴纳生育保险费。只有当她再次就业时，才能重新开始缴纳。生育保险费是由用人单位支付，劳动者不需要缴纳。如果女职工符合计划生育规定，并且单位为她支付了生育保险费，她就可以享受生育保险待遇。...查看全文

怀孕后辞职如何领取生育津贴 怀孕后辞职，申请领取生育津贴时，要求参保人必须为参保状态，而非断缴状态，且生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已经缴纳生育保险费的职工可以按照国家规定享受生育津贴...查看全文

离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入); 是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 注意：辞职之后公司停止缴纳生...查看全文

我们知道一般在单位上班的话女职工来说是有生育保险的，在生孩子的时候就可以得到一定的报销了，那么，离职了生育保险怎么办呢?关于这个问题，下面就由为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。&n...查看全文

离职后不能报销生育保险，必须持续缴纳才能享受报销待遇。离职后仍需在职期间继续缴纳生育保险费用，并满足一年的缴纳累积条件。虽然不要求在同一单位缴纳，但要求连续缴纳。只要在离职期间持续缴纳生育保险，仍可享受报销。...查看全文

亲您好!很高兴为您解答~职工医保生育保险断交了生孩子怎么报销?亲亲,“生育险断交后,如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。 首先,要满足三大条件,才能领取生育保险金:”1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳...查看全文

法律分析：离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 1.缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入); 2.是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 辞职...查看全文

怀孕期间辞职无法享受生育保险报销，必须持续交纳并在职期间缴费。生育津贴按职工上年度月平均工资计发，顺产98天，难产增加15天，多胞胎每增加一个婴儿增加15天。流产时根据怀孕时长分别为15天、42天和98天。计划生育手术有不同的请假...查看全文

在决定离开之前，如果已经提前30天向单位提交了书面离职申请，那么无需经过用人单位的批准，即可自由离职。但如果没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，就违法了。用人单位可以要求...查看全文

法律分析： 怀孕辞职后是个人不能续生育险的，只能找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。因为按照国家规定用人单位缴纳生育保险费，而职工不缴纳生育保险费。若用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，...查看全文

怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法：1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合；2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用；3、购买一些商业保险加以补充。...查看全文

法律分析： 1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。 ...查看全文

律师分析： 怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法：1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合；2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用；3、购买一些商业保险加以补充。 ...查看全文

怀孕辞职是无法续生育险的，除非再次上班工作，否则只能用以下方式来进行“补救”:      1.自己办理一份医保，比如说城镇居民医保或者是新农合;&nb...查看全文