工伤三个月后怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤三个月后怎么处理？

律师分析：发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：1、进行工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤...查看全文

问工伤后三个月处理方法

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工伤认定及赔偿程序包括：用人单位提出认定申请；若不符可提起复议或诉讼；稳定后申请劳动能力鉴定；不服可再次申请鉴定；最终结论由劳动能力鉴定委员会作出；根据伤残等级进行赔付。...查看全文

问租车三个月后悔了怎么处理

答

违约金怎么计算呢...查看全文

问工伤鉴定为什么三个月后？

答

律师分析：伤残鉴定期限，一般是伤后3个月之后，以6-12个月为宜。根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当...查看全文

问工伤鉴定为什么三个月后

答

法律分析:伤残鉴定期限，一般是伤后3个月之后，以6-12个月为宜。根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律依据:《工伤保险条例》 ...查看全文

问监察委留置期满三个月,六个月后怎么处理？

答

律师分析：根据《监察法》规定,留置时间不得超过三个月。这里的三个月是固定期限，不因案件情况的变化而变化；不能因发现“新罪”（监察机关之前未掌握的被调查人的职务违法犯罪）重新计算留置期限。特殊情况下，可以延长一次，延长时间也不得超...查看全文

问三个月不转正怎么处理

答

根据中国劳动法规定，如果员工在试用期结束后被证明不符合录用条件，雇主有权解除劳动合同并支付工资。然而，如果雇主无正当原因拒绝转正，员工可以通过与雇主协商、向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来寻求解决办法。这些...查看全文

问欠薪满三个月怎么处理

答

公司欠薪三个月以上对于公司欠薪的行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者...查看全文

问工伤赔偿三个月工资怎么赔偿

答

法律分析：一、工伤赔偿3个月工资如何算?工伤事故中，工资和原工资待遇是一样的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需按月支付工资。《工伤保险条例》第三十三条职工...查看全文

问拖欠工资2个月后怎么处理

答

法律分析：一、拖欠工资2个月后怎么处理公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争...查看全文

问驾照过期三个月怎么处理？

答

法律解析：驾驶证过期时间没超过12个月的，可以照常办理的。过期三个月的，驾驶人不得驾驶机动车，需要重新换证才能驾驶，但是超过一年，但未满3年的，要重新参加科目一的考试换证，考试合格后就能拿到驾照。过期时间超过三年，需要重新报名考...查看全文

问工伤三级工资怎么处理

答

工伤三级工资的计算和支付是根据相关法律法规进行的。首先，根据工伤程度的评定结果确定工伤等级，三级工伤即为较轻的工伤程度。其次，计算工伤三级工资时，一般会参考员工的基本工资和工龄等因素。具体计算方法可能因地区和公司政策而有所不同。最...查看全文

问工作三个月未签劳动合同怎么处理

答

法律解析：用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月...查看全文

问受伤三个月后能否享受工伤待遇？

答

劳动者可以申请工伤认定，需向用人单位所在地社保部门提交申请表、劳动关系证明和诊断证明。申请人材料不完整时，社保部门需告知并要求补正，补正后将受理申请。...查看全文

问压一个月工资离职后怎么处理

答

按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。一、无故拖欠工资法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十...查看全文

问压一个月工资离职后怎么处理

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问工伤后怎么处理

答

法律分析:工伤后的处理方法:由用人单位或者职工到社会保险行政部门提出工伤认定申请，确认为工伤后，持劳动关系证明、工伤认定决定书以及医疗费用的凭证等材料，到社保经办机构申请工伤赔偿，通过审核后，依法进行赔偿。...查看全文

问三个月没有发薪资怎么处理？

答

法律解析：公司三个月没有发工资，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...查看全文

问工伤认定4个月没有下来怎么处理理？

答

法律解析：到劳动局工伤科问问。人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。并自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受...查看全文

问工地干活三个月带伤怎么赔偿

答

员工受伤三个月了，单位要给员工医疗费，误工费，必要的营养费，交通费，住院伙食补助金，这些费用可以由工伤保险基金支付，如果单位没有缴纳工伤保险，上述费用就需要用人单位自行支付。一、工伤三个月内用人单位怎么给我赔偿? 工地出现工伤的...查看全文