需要看情况，十六岁以下的算是童工，一般来说是不能打工的，用人单位要是收留就是违法的。十六岁以上不满十八周岁的，除非矿井、有毒有害等特殊工作的，是可以打工的。 需要看情况，十六岁以下的算是童工，一般来说是不能...查看全文

一、未成年可以打工吗未成年可以打工，但需要年满16周岁未满18周岁的，可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事...查看全文

律师分析:需视具体情况而定。未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。已满十六周岁则不属于童工范畴。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳...查看全文

一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工...查看全文

律师分析:需视具体情况而定。未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。已满十六周岁则不属于童工范畴。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年...查看全文

不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成...查看全文

未满16岁怎么打车根据滴滴出行公示的未成年人乘车新规则，滴滴拟有条件允许16岁以上未成年人单独乘坐网约车，同时通过专门的未成年人保护计划给予特殊保护;而对于16岁以下未成年人，平台仍不支持单独乘车，必须由成年人陪同出行。“未成年人...查看全文

未满16周岁可以打工吗 不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业...查看全文

未成年打人可以进行行政拘留。 已经满十四周岁不满十六周岁的，故意伤害导致人轻伤的不追究其刑事责任，导致人重伤的涉嫌故意伤害罪，处以三年以上十年以下的有期徒刑，未成年人犯罪应该从轻或者是减轻处罚。 已经满十六周岁，故意伤害...查看全文

对于父母打未成年的孩子，要具体问题具体分析。父母子女虽然是两辈人，但是在家庭中地位是平等的。按照相关法律法规规定，父母对子女有教育抚养的义务，却没有随意打骂体罚的权力。但是，一般来说，父母对子女的轻微打骂属于教育管理方法，没有严重...查看全文

法律分析： 打台球是属于休闲娱乐，也是一种体育运动，并没有违法的问题。但是未成年人应该以学业为主，可以进行适量的远动，一定要去正规的台球厅。 未成年人的父母或者其他监护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良行为： (一)旷课、夜不...查看全文

已满14周岁不满16周岁的，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，处罚款。      已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的，依法应当给予行政拘...查看全文

您好亲。未满16岁怎么打车根据滴滴出行公示的未成年人乘车新规则,滴滴拟有条件允许16岁以上未成年人单独乘坐网约车,同时通过专门的未成年人保护计划给予特殊保护;而对于16岁以下未成年人,平台仍不支持单独乘车,必须由成年人陪同出行。“...查看全文

律师分析:16周岁到18周岁可以工作，但是不能从事高危及其其他一些工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...查看全文

(一)就业年龄的限制确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有...查看全文

根据《劳动法》规定，年满十六周岁的未成年人可以成为劳动者。但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 法律规定不满16周岁可以进工厂打工吗 根据我国相关法律的规定，已满16周...查看全文

十六周岁以上可以打工。根据国家相关法律的规定，童工是指未满16周岁的未成年人。用人单位禁止招用十六周岁以下的未成年打工，所以只要满十六周岁就可以依法打工。虽然达到工作年龄但是还是未成年，所以有部分工作是不可以做的，比如高空工作或者...查看全文

一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工...查看全文

一、未成年人的欠条有效吗 1、未成年人写的欠条是否有效，要依据未成年人是否有民事行为能力或者其监护人是否追认而定： (1)、未成年人年满16周岁以上，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，写的欠条有效。 (2)...查看全文

一、未成年人的欠条有效吗 1、未成年人写的欠条是否有效，要依据未成年人是否有民事行为能力或者其监护人是否追认而定： (1)、未成年人年满16周岁以上，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，写的欠条有效。 (2)...查看全文