律师分析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文

法律解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文

律师分析： 可以，我国未成年工能上班，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的...查看全文

法律解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文

法律分析:未成年工年满16周岁未满18周岁的，可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...查看全文

未满18周岁的未成年人可以找工作，但用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的未成年人在工作时应受到国家相关规定的保护，不得从事危害身心健康的劳动或危险作业。...查看全文

法律分析： 16岁的未成年工可以工作。年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种。所以16岁未成年工是可以工作的，但仅限于一般的工作。 法律依据： 《禁止使用童工规定》 第四条 用人单位招...查看全文

法律分析： 可以的。年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种，特殊工种的会限制16周岁的人。所以16岁未成年工是可以工作的，仅限于一般的工作。 法律依据： 《禁止使用童工规定》第四条 ...查看全文

律师解答： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文

律师解答： 可以，我国未成年工能上班，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的...查看全文

文艺、体育和特种工艺可以，其他的不行。《中华人民共和国劳动法》第十五条【禁招未成年人和特殊行业相关规定】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续...查看全文

法律分析：1、若需要变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知工作票许可人，工作许可人将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。2、非特殊情况...查看全文

法律分析：1、若需要变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知工作票许可人，工作许可人将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。2、非特殊情况...查看全文

律师分析:1.未成年已经满16周岁可以参加工作。不需要办成年证明2.年满16周岁的要参加工作，可以带着自己的身份证。要是在本地工作也许要户口本。还要求本地疾控中心，或者医院检查身体，证明身体健康。法...查看全文

未满16周岁的未成年人不得被招用，但满16周岁可以工作。然而，招用16周岁以上未满18周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，不得安排他们从事过重、有毒、有害或危险的劳动。违反规定的单位将面临吊销营业执照的处罚。...查看全文

未成年工的劳动保护规定及禁止从事的劳动。满16周岁可以工作，但不得从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。禁止从事一级以上粉尘作业、危险性大的作业和频繁强迫体位的流水线作业。未成年工需接受职业安全卫生培训、提供适合身体发育的工具，并...查看全文

未满十六周岁的未成年人在法律上被视为无民事行为能力人，需由法定代理人代理实施民事法律行为。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，则被视为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。用人单位不得招用...查看全文

12岁的童工一般不可以找工作。 《禁止使用童工规定》第十三条规定，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受...查看全文

监护的主旨：监护是指无民事行为能力和限制民事行为能力的被监护人由完全民事行为能力的法定监护人负责，其职责由法律规定，通常是年满18周岁的完全民事行为能力人。...查看全文

法律分析：未成年人如果不是生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，可以出庭作证，人民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。法律依据：_x000D_ 《刑事诉讼...查看全文