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未满16周岁的未成年人不得被招用,但满16周岁可以工作。然而,招用16周岁以上未满18周岁的未成年人时,必须遵守国家有关规定,不得安排他们从事过重、有毒、有害或危险的劳动。违反规定的单位将面临吊销营业执照的处罚。...查看全文
未满18周岁的未成年人可以找工作,但用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的未成年人在工作时应受到国家相关规定的保护,不得从事危害身心健康的劳动或危险作业。...查看全文
文艺、体育和特种工艺可以,其他的不行。《中华人民共和国劳动法》第十五条【禁招未成年人和特殊行业相关规定】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续...查看全文
未满十六周岁的未成年人在法律上被视为无民事行为能力人,需由法定代理人代理实施民事法律行为。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人,若以自己的劳动收入为主要生活来源,则被视为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。用人单位不得招用...查看全文
法律分析:一、未成年人是否可以找实习工作?自然人未满16岁的一般不可以工作,但文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用...查看全文
律师分析:16周岁到18周岁可以工作,但是不能从事高危及其其他一些工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...查看全文
未满18周岁的未成年人可以在满16周岁时开始找工作,但用人单位只能招用已满16周岁未满18周岁的未成年人,并需遵守国家对工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。...查看全文
法律分析:未成年工年满16周岁未满18周岁的,可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...查看全文
律师解答: 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文
法律解析: 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文
律师分析: 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文
法律解析: 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文
律师分析: 可以,我国未成年工能上班,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的...查看全文
律师解答: 可以,我国未成年工能上班,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的...查看全文
未满18但已满16的劳动者可以签订劳动合同,但禁止招用未满16周岁的未成年人。违法招用童工将受到行政处罚,严重情况下可能吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需遵守相关规定,保障其接受义务教育的权利。17...查看全文
未成年人在文艺、体育单位需经父母同意方可从事工作,学校和教育机构可组织教育实践劳动,但禁止使用童工,不得为其介绍就业,也不能开业从事经营活动。...查看全文
未满16周岁的人被视为童工,但16周岁以上不满18周岁且以劳动收入为主要生活来源的人被视为完全民事行为能力的人。招用16周岁的未成年人从事劳动被视为招用童工,属于违法行为。这是国家对低龄未成年人的重点保护措施。...查看全文
法律分析:一、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。16周岁到18周岁可以工作,但是不能从事高危及其...查看全文
法律分析:根据法律规定,未成年工如果未满十六周岁的,一般不可以工作。用人单位一般也不得招用未满十六周岁的未成年工,但是文艺、体育和特种工艺单位可以在履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的情况下依法招用未成年工。...查看全文
根据法律未成年工可以工作吗 16周岁到18周岁可以工作,但是不能从事高危及其其他一些工作。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任...查看全文
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