招聘未成年工人是否合法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未成年人招聘是否违法？

未满16周岁的未成年人雇佣属于违法行为，每使用一名童工每月罚款5000元；已满16周岁不满18周岁的未成年人可被招用，但需特殊保护，禁止从事危险劳动，需定期健康检查。...查看全文

问招聘未成年工犯法吗

许多懂法的公民在平时接触到某些单位的时候可能会发现有未成年工就直接举报并且要求处罚单位，但最后得到的结果就是单位其实并没有严重的违法情况，其实招未成年工是否合法还是需要区分主体的实际年龄情况，如果十六周岁都不到就肯定是违法的，但是...查看全文

问招聘未成年犯法吗？

答

律师分析：对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁以下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任...查看全文

问招聘未成年犯法嘛？

答

律师解答：对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁以下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任...查看全文

问招聘未成年犯法吗？

答

法律解析：对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁以下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任...查看全文

问招聘未成年犯法吗？

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问公司企业招聘未成年人

答

法律分析：1、企业不可以招聘未满16周岁的未成年。 2、法律依据：《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁...查看全文

问公司招聘未成年犯法吗？

答

律师分析：我国有未成年工特殊保护规定，未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者，并且有部分作业不得安排未成年人。非法使用童工或不当使用未成年工是需要面临巨额处罚的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第十八条第二...查看全文

问公司招聘未成年犯法嘛？

答

律师解答：我国有未成年工特殊保护规定，未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者，并且有部分作业不得安排未成年人。非法使用童工或不当使用未成年工是需要面临巨额处罚的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第十八条第二...查看全文

问公司招聘未成年犯法吗？

答

法律解析：我国有未成年工特殊保护规定，未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者，并且有部分作业不得安排未成年人。非法使用童工或不当使用未成年工是需要面临巨额处罚的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第十八条第二...查看全文

问公司招未成年工是否犯法

答

公司招未成年工是否犯法 1.用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。2.招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。3.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须...查看全文

问ktv招聘17岁未成年违法吗

答

律师分析:满十六岁可以上班，十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文

问童工招聘是否违法？

答

根据《劳动法》第九十四条和第十五条规定，用人单位非法雇用未满十六周岁的未成年人的行为是违法的。如果被发现，劳动行政部门将责令改正并处以罚款。如果情节严重，市场监督管理部门将吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...查看全文

问招聘童工是否违法？

答

招用不满16周岁专业文艺工作者、运动员需父母同意，保障其身心健康和义务教育权利。国家将制定招用办法。学校、教育机构可组织不满16周岁未成年人进行安全健康的教育实践和职业技能培训，不算使用童工。...查看全文

问童工招聘年龄限制是否违法？

答

童工违法，用人单位录用年满16周岁的未成年工是合法的，但需遵守相关法律规定。《劳动法》要求审批未满16周岁劳动者，违反规定属非法用工。《禁止使用童工规定》明确禁止招用不满16周岁未成年人，违者罚款。《未成年人保护法》规定未满16周...查看全文

问企业能否在17岁以下未成年人中招聘？

答

招用17岁未成年员工需按法律规定保护他们。《劳动法》规定，未成年工身体发育未定型，需特殊保护。禁止招用未满16岁未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位可根据规定招用，并保障其接受义务教育的权利。未成年工不适合从事繁重、危险工作，需进...查看全文

问企业可以招聘未成年吗

答

法律解析：企业不可以招聘未成年【法律依据】: 《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以...查看全文

问公司进行童工招聘是否合法

答

招收童工是犯法的根据国务院《禁止使用童工规定》，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《中华人民共和国义务教育法》第十一条、《劳动法》第十五条和《禁止使用童工...查看全文

问16岁以下工人招聘是否违法？

答

聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，但需符合相关规定。未成年工若遭拖欠工资，可通过投诉、仲裁或诉讼来维权。企业拖欠工资可能导致劳动者解除合约，并需支付赔偿金。...查看全文

问招未成年工犯法吗

答

法律分析:用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文