律师解答： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文

律师分析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文

法律解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文

律师分析： 可以，我国未成年工能上班，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的...查看全文

法律解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文

法律分析:未成年工年满16周岁未满18周岁的，可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...查看全文

律师解答： 在我国未成年人是在未满18周岁的中国公民。而法律上规定，年满16周岁不满18周岁主要靠自己劳动收入养活自己的未成年人可以成为民事行为的主体，享受法律赋予的权利，承担相应的义务，可以在民事案件上成为被告。 从刑法方面来说...查看全文

律师分析:16周岁到18周岁可以工作，但是不能从事高危及其其他一些工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁...查看全文

法律分析： 16岁的未成年工可以工作。年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种。所以16岁未成年工是可以工作的，但仅限于一般的工作。 法律依据： 《禁止使用童工规定》 第四条 用人单位招...查看全文

未成年工可以干什么工作      根据2002年国务院重新颁布的《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定，国家机关、社...查看全文

法律分析： 可以的。年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种，特殊工种的会限制16周岁的人。所以16岁未成年工是可以工作的，仅限于一般的工作。 法律依据： 《禁止使用童工规定》第四条 ...查看全文

律师分析:任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权...查看全文

未满18周岁的未成年人可以找工作，但用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的未成年人在工作时应受到国家相关规定的保护，不得从事危害身心健康的劳动或危险作业。...查看全文

一、未成年可以做什么工作任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国...查看全文

律师解答： 一般未成年工能上夜班，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：1、若需要变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知工作票许可人，工作许可人将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。2、非特殊情况...查看全文

法律分析：1、若需要变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知工作票许可人，工作许可人将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。2、非特殊情况...查看全文

文艺、体育和特种工艺可以，其他的不行。《中华人民共和国劳动法》第十五条【禁招未成年人和特殊行业相关规定】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续...查看全文

律师分析:1.未成年已经满16周岁可以参加工作。不需要办成年证明2.年满16周岁的要参加工作，可以带着自己的身份证。要是在本地工作也许要户口本。还要求本地疾控中心，或者医院检查身体，证明身体健康。法...查看全文

律师解答： 未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】： 《中华人...查看全文